அதிக வேலை இழப்பு எதிரொலி: ஐ.ஐ.டி-களில் இருந்து ஆள் சேர்ப்பதை குறைத்த அமெரிக்க நிறுவனங்கள்

Deeksha Teri

உலகளாவிய பணிநீக்கங்களுக்கு மத்தியில், 2022-23 வேலை வாய்ப்பு சீசனில், அமேசான், மெட்டா, ட்விட்டர் மற்றும் கூகுள் போன்ற அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களிடமிருந்து வரும் சலுகைகளில் இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகங்கள் (ஐ.ஐ.டி) சரிவைக் கண்டுள்ளன.

ஐ.ஐ.டி வேலைவாய்ப்புகள் இரண்டு கட்டங்களாக நடத்தப்படுகின்றன - முதல் கட்டம் டிசம்பரில் மற்றும் இரண்டாம் கட்டம் ஜனவரி மற்றும் ஜூன் மாதங்களுக்கு இடையில்.

இதையும் படியுங்கள்: ஐ.ஐ.டி மெட்ராஸில் 2 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு ‘இன்டர்-ஐ.ஐ.டி கலாச்சார சந்திப்பு’; மாணவர்கள் உற்சாகம்

ஐ.ஐ.டி-காரக்பூரில் இதுவரை பதிவுசெய்யப்பட்ட 45 சர்வதேச சலுகைகளில், அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனங்களின் மூன்று சலுகைகள் மட்டுமே இருந்தன, அதே சமயம் ஜப்பான், தைவான் மற்றும் சிங்கப்பூர் ஆகிய நாடுகளில் முறையே 28, ஒன்பது மற்றும் இரண்டு சலுகைகள் இருந்தன.

தி இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸ்ஸிடம் பேசிய ஐ.ஐ.டி மெட்ராஸின் ஆலோசகர் (வேலை வாய்ப்பு) சத்யன் சுப்பையா, “இந்த கல்வியாண்டில், அமேசான் நிறுவனம் வளாக வேலை வாய்ப்புக்காக தங்களைப் பட்டியலிடவில்லை. இருப்பினும், கூகுள் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் ஆட்சேர்ப்புக்கு வந்தன. ஆனால் கடந்த ஆண்டை விட அவர்கள் வழங்கிய சலுகைகளின் எண்ணிக்கை மிகவும் குறைவு” என்று கூறினார்.

ஐ.ஐ.டி-டெல்லியிலும் நிலைமை வேறுபட்டதல்ல.

ஐ.ஐ.டி டெல்லியின் தொழில் சேவைகள் அலுவலகத்தின் தலைவரான அனிஷ்யா மதன், "அமேசான் அழைக்கப்பட்டது, அவர்கள் ஆரம்ப சோதனைகளை மேற்கொண்டனர், ஆனால் அவர்கள் இறுதியாக வேலை வாய்ப்பு செயல்முறைக்கு வரவில்லை" என்று கூறினார்.

அமேசான் மற்றும் கூகுள் இரண்டும் ஐ.ஐ.டி ரூர்க்கியில் முந்தைய கல்வியாண்டில் மாணவர்களுக்கு முன் வேலை வாய்ப்பு சலுகைகளை வழங்கியிருந்தன, ஆனால் இந்த முறை வேலை வாய்ப்பு சலுகைகளை வழங்கவில்லை.

நான்காம் ஆண்டு மாணவியும், IIT-BHU இன் பயிற்சி மற்றும் வேலை வாய்ப்புப் பிரிவின் முக்கிய குழு உறுப்பினருமான மேகலா பவ்யா, அமேசான் மற்றும் கூகுள் நிறுவனங்கள் வேலை வாய்ப்பு செயல்முறையிலிருந்து விலகிவிட்டதாகக் கூறினார். மேலும், “கடந்த ஆண்டு, எங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து பல மாணவர்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டதைப் பார்த்தோம். மாணவர்களுக்கு விரைவில் சலுகைகள் கிடைத்தன. இருப்பினும், இந்த முறை, செயல்முறை மெதுவாக உள்ளது, ”என்றும் அவர் கூறினார்.

BHU இல் 2021 வேலை வாய்ப்பு அமர்வில், வேலை வாய்ப்பு இயக்கத்தின் முதல் 10 நாட்களில் 1,155 மாணவர்கள் வேலை வாய்ப்பு பெற்றனர், அவர்களில் 35 பேர் சர்வதேச சலுகைகளைப் பெற்றனர், அதில் Uber வழங்கிய அதிகபட்ச பேக்கேஜ் ரூ 2.05 கோடி ஆகும்.

மற்ற ஐ.ஐ.டி.,களில் வேலை வாய்ப்பு நிலை கலவையாக உள்ளது.

ஐ.ஐ.டி மண்டியில், கடந்த வேலை வாய்ப்பு சீசனில் மூன்று பேருக்கு வேலை வாய்ப்பு வழங்கிய கூகுள் இந்த முறை யாருக்கும் வாய்ப்பு வழங்கவில்லை. ஆனால் கூகுள் இந்த ஆண்டு எட்டு பயிற்சியாளர்களை பணியமர்த்தியது, இது முந்தைய ஆண்டின் இருவரை விட அதிகமாகும். அமேசானின் எண்ணிக்கை 14ல் இருந்து 20 ஆக அதிகரித்துள்ளது. மைக்ரோசாப்ட் 11 மாணவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியது. ஐ.ஐ.டி மண்டியில் 19 பேர் சர்வதேச சலுகைகள் பெற்றுள்ளனர், இது கடந்த கல்வியாண்டில் 10 ஆக இருந்தது.

உலகளாவிய பணிநீக்கங்களின் வீழ்ச்சி

மேகலா பவ்யா கூறுகையில், “சில மாணவர்கள் கடந்த ஆண்டு சில ஸ்டார்ட்-அப்களில் சேர்க்கப்பட்டனர், ஆனால் அமெரிக்காவில் நிலவும் பொருளாதார நெருக்கடி மற்றும் உலகளாவிய ஐ.டி பணிநீக்கங்கள் காரணமாக, அவர்கள் பணியில் சேரும் தேதியை இன்னும் பெறவில்லை. ஓரிரு நிறுவனங்கள் தங்கள் சலுகைகளை திரும்பப் பெற்றன, ஆனால் சில நிறுவனங்கள் திரும்பப் பெறவில்லை அல்லது பணியில் சேரும் தேதியை வழங்கவில்லை,” என்று கூறினார்.

கோவிட் -19 தொற்றுநோய்களின் போது ஆன்லைன் செயல்பாடு அதிகரித்ததால் எழும் வளர்ந்து வரும் தேவையை பூர்த்தி செய்ய நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை விரிவுபடுத்தினர், ஆனால் உலகம் மீண்டும் இயல்பு நிலைக்கு திரும்புவதால் அந்த நிறுவனங்கள் செலவுகளைக் குறைக்க வேண்டும், என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.

“தொற்றுநோயின் போது, ​​உலகெங்கிலும் உள்ள மக்கள் தங்கள் வீடுகளுக்குள் அடைத்து வைக்கப்பட்டனர். எனவே, ஆன்லைன் செயல்பாடுகள் திடீரென அதிகரித்ததைக் கண்டோம். இருப்பினும், மெதுவாக, இப்போது வாழ்க்கை மீண்டும் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலைக்கு வருகிறது. இதன் விளைவாக, ஆன்லைன் தளங்களில் ஈடுபாடு குறைந்து வருகிறது. தொற்றுநோய்களின் போது அதிவேக வளர்ச்சியைக் கண்ட மின்-வணிகம், கேமிங், ஆன்லைன் கல்வி, ஆன்லைன் உள்ளடக்கத்தின் ஸ்ட்ரீமிங் ஆகியவை இப்போது குறைந்து வருகின்றன. எனவே, இந்தத் துறைகளில் உள்ள வணிகங்கள் வருவாய் இழப்பை உணர்கின்றன மற்றும் சில ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன, ”என்று சிம்பயோசிஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் இன்டர்நேஷனல் பிசினஸின் (SIIB) இயக்குனர் அஸ்மிதா சிட்னிஸ் கூறுகிறார்.

"கடந்த காலங்களில் இதுபோன்ற மந்தநிலையை நாங்கள் கண்டிருக்கிறோம், அவை ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மேல் நீடிக்காது. எனவே, இதுவும் கடந்து போகும். முடிந்தவரை, இந்த துறைகள் எதிர்காலத்தில் தவிர்க்கப்பட வேண்டும். நிறுவனங்கள் மொத்தமாக பணியமர்த்தும் ஆர்வலர்களில் ஒருவராக அல்லாமல் நிபுணராக இருந்தால், வேலை தேடும் ஆர்வலர்கள் மெட்டா, அமேசான், ட்விட்டர் போன்ற நிறுவனங்களில் வாய்ப்புகளைத் தேடலாம், ”என்று அஸ்மிதா சிட்னிஸ் மேலும் கூறினார்.

மற்ற துறைகளுக்கு மாறவும்

பல பொறியியல் பட்டதாரிகள் செல்லும் முக்கிய பாதையான மென்பொருளிலிருந்து மற்ற துறைகளுக்கு மாற வேண்டும் என சத்யன் சுப்பையா கூறினார்.

“மென்பொருள் நிறுவனங்கள் அதிகம் பணியமர்த்தவில்லை, ஆனால் மற்ற துறைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் இன்னும் ஆட்சேர்ப்பு செய்கின்றன. கடந்த ஆண்டுகளை விட இந்த ஆண்டு அதிக எண்ணிக்கையை நாங்கள் பதிவு செய்துள்ளோம்,” என்று சத்யன் சுப்பையா கூறினார்.

ஐ.ஐ.டி ரூர்க்கியின் வேலைவாய்ப்புகளுக்கான பொறுப்பு பேராசிரியர் கவுசிக் பால் கூறியதாவது: இந்த ஆண்டு சலுகைகளின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ளது, ஆனால் வங்கி போன்ற பிற துறைகளில் அதிக பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர். இருப்பினும், கடந்த ஆண்டுடன் ஒப்பிடும் போது, ​​இந்த ஆண்டு சர்வதேச சலுகைகளின் எண்ணிக்கையில் மொத்தம் 30 சதவீதம் சரிவு ஏற்பட்டுள்ளது.

ஐ.ஐ.டி கவுகாத்தியின் தொழில் மேம்பாட்டு மையத்தின் தலைவர் அபிஷேக் குமார் கூறுகையில், "பணிநீக்கங்கள் மற்றும் அமெரிக்க பொருளாதார மந்தநிலை இருந்தபோதிலும், இந்த ஆண்டு நிறுவனங்களிடம் இருந்து ஐ.ஐ.டி கவுகாத்தி நல்ல வரவேற்பைப் பெற்றுள்ளது, ஆனால் சர்வதேச நிறுவனங்கள் இப்போது விண்ணப்பங்களைச் செயல்படுத்த சிறிது நேரம் எடுத்துக்கொள்கின்றன" என்று கூறினார்.

மேலும் “நிறுவனங்கள் இப்போது மிகவும் திறந்த நிலையில் உள்ளன, மேலும் கோவிட் தொற்றுநோய் முடிந்துவிட்டதால் அவர்களுக்கு சிறந்த யோசனை உள்ளது. இருப்பினும், கோவிட்க்குப் பிந்தைய நாட்களில் விசா செயல்முறை மற்றும் இடமாற்றம் அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்வதால், இப்போது செயல்முறை சற்று மெதுவாக உள்ளது. அவர்கள் இன்னும் பணியமர்த்துகிறார்கள்,” என்று கூறினார்.

முன்னணி ஐ.டி நிறுவனங்களில் இடம் பெற எதிர்பார்த்துக்கொண்டிருந்த சில மாணவர்கள் தற்போது தங்கள் திட்டங்களை மாற்றிக்கொண்டுள்ளனர்.

“ஐ.ஐ.டி வேலை வாய்ப்புகள் மூலம் அமேசான் அணியில் இடம் பெறுவதை இலக்காகக் கொண்டிருந்தேன்… ஆனால் இப்போது, ​​எனக்கு நிச்சயமாகத் தெரியவில்லை, ஏனென்றால் எனக்கு வேலை கிடைத்தால், எதிர்காலத்தில் ஏதேனும் பணிநீக்கங்கள் காரணமாக நான் வீட்டிற்கு திரும்ப வேண்டுமா? இப்போது நிறைய பயம் இருக்கிறது, ”என்று ஐ.ஐ.டி ஒன்றின் இறுதி ஆண்டு மாணவர் கூறினார்.

இருப்பினும், சில மாணவர்கள், "தொழில் வல்லுனர்களை" கொண்ட அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனங்களிடமிருந்து அனுபவத்தைப் பெற ஆர்வமாக உள்ளனர்.

SIIB இன் எம்.பி.ஏ மாணவர் பிரப்ராக் கவுர் கூறுகையில், “இந்த நிறுவனங்களில் பணிநீக்கங்கள் ஏற்படலாம் என்ற உண்மையின் அடிப்படையில் நான் தேர்வு செய்தால் அது சிறந்த அணுகுமுறையாக இருக்காது என்று நான் நம்புகிறேன். நான் முதல் அனுபவத்தைப் பெற விரும்புகிறேன், அதை நிராகரிக்கும் அபாயத்தை விட இது மிகவும் பெரியது என்று நான் நினைக்கிறேன், ”என்று கூறினார்.

மற்றவர்கள் இந்தியாவில் ஸ்டார்ட்-அப் சூழலை ஒரு சாத்தியமான மாற்றாக வலியுறுத்துகின்றனர்.

SIIB இன் மாணவியான சம்ருதி பிங்கிள் கூறுகையில், “இந்தியாவில் ஸ்டார்ட்-அப் கலாச்சாரம் வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் வழக்கமான பணியிட சூழல், நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் கற்றல் வளைவில் மேம்பாடுகளை கொண்டு வந்துள்ளது. மேலும், தற்போதைய பொருளாதார மந்தநிலை உலகளாவிய மந்தநிலையை விளைவித்தால், மாணவர்கள் தொடர்ந்து வரும் ஏற்றத்தைப் பற்றி நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர் மற்றும் அதை எதிர்கொள்வதற்கான அவர்களின் திறன்களில் நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர்,” என்று கூறினார்.

தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil