அமெரிக்காவில் ஐ.டி. பணியாளர்கள் வேலை இழப்பு.. மற்ற துறைகளுக்கு பரவுமா?

அமெரிக்காவில் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் முதலில் சிறு துளியாக வேலை இழப்பு தொடங்கியது. இன்று மிகப்பெரிய அளவில் பிரச்னையாக அது திரும்பியுள்ளது.

கடந்த காலங்களில் தொற்றுநோய் பரவல் உச்சத்தில் இருந்தபோது தொழில்நுட்ப பணியாளர்களின் தேவை அதிகரித்து காணப்பட்டது.

இந்த தேவை அதிகரிப்பு காரணமாக டெக் நிறுவனங்களில் பணிபுரிபவர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து அதிகரித்து காணப்பட்டது. மறுபுறம் பணவீக்கமும் அதிகரித்து காணப்பட்டதால், வேறு வழியின்றி சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு பகுதியில் பலரும் வேலை இழந்துவருகின்றனர்.

அந்த வகையில், கடந்த 12 மாதங்களில் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் கூட்டாக 330,000 பணிகளை குறைத்துள்ளன. இதற்கிடையில், TrueUp இன் கணக்கின்படி, இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து கிட்டத்தட்ட 90,000 பணிகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன.

இதற்கிடையில் இந்தப் பிரச்னை விரைவில் மற்ற துறைகளுக்கும் பரவும் என ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

தொழில்நுட்பத் துறை 'ஓவர்ஹைர்ட்'

தொழில்நுட்பத் துறையில் வேலைவாய்ப்பு, தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலைகளில் இருந்து சுமார் 8% அதிகரித்துள்ளது. அதே நேரத்தில் மொத்த வேலைவாய்ப்பு என்பது தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலைகளை விட அதிகமாக உள்ளது" என்று ஃபிட்ச் மதிப்பீடுகளில் அமெரிக்க பிராந்திய பொருளாதாரத்தின் தலைவர் ஓலு சோனோலா கூறினார்.

அதில், “இது 2021 மற்றும் 2022 ஆம் ஆண்டுகளில் சுமார் 200,000 முதல் 300,000 வேலைகள் வரை பணியமர்த்தப்பட்டனர்” எனக் கூறப்பட்டுள்ளது.

ட்விட்டர், ஸ்பாடிஃபை மற்றும் டெஸ்லா போன்ற உயர்மட்ட பெயர்கள் அமெரிக்கப் பொருளாதாரத்தின் எதிர்காலப் பாதையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன,

இவர்களும் தற்போது இந்தப் பிரச்னையால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். ஆனால் உலகின் மிகவும் நெகிழ்வான தொழிலாளர் சந்தைகளில் ஒன்றாக அமெரிக்கா இருப்பதால், அனைத்துத் துறைகளிலும் உள்ள ஏராளமான தொழிலாளர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைகளை மாற்றுகிறார்கள்.

ஒவ்வொரு மாதமும் <அமெரிக்க பொருளாதாரம் முழுவதும்> பணிநீக்கங்களின் எண்ணிக்கை சுமார் 1.5 மில்லியன் ஆகும்," என்று பீட்டர்சன் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் இன்டர்நேஷனல் மூத்த சக ஊழியர் கரேன் டைனன் கூறினார்.

அதேநேரத்தில், தொழில்நுட்பத் துறையில் மாதத்திற்கு 30,000 பணி இழப்பு உள்ளது.

பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் இன்னும் பணியமர்த்துகின்றன

சில தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பதவிகளை குறைத்தாலும், இன்னும் பலர் அதிகமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்கின்றனர், இதனால் பல துறைகளில் உள்ள முதலாளிகள் காலியிடங்களை நிரப்புவதற்கு சிரமப்படுகிறார்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் அதிக ஊதியம் கோருகின்றனர்.

வெள்ளியன்று TrueUp ஆல் வேலைத் தளங்களை ஸ்கேன் செய்ததில், பெரிய தொழில்நுட்பம், ஸ்டார்ட்அப்கள் மற்றும் யூனிகார்ன்கள் என அழைக்கப்படுபவற்றில் 179,000-க்கும் மேற்பட்ட திறந்த நிலைகள் உள்ளன.

குறைந்தபட்சம் $1 பில்லியன் (€0.92 பில்லியன்) மதிப்புள்ள புதிய தனியார் நிறுவனங்கள். கடந்த மாதம் ZipRecruit நடத்திய ஆய்வில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஐந்தில் நான்கு அமெரிக்க தொழில்நுட்ப ஊழியர்களுக்கு மூன்று மாதங்களுக்குள் புதிய வேலை கிடைத்துள்ளது எனத் தெரிவித்துள்ளது.

Indeed.com இன் தரவரிசைப்படி, அமெரிக்காவில் உள்ள 10 சிறந்த ரேங்க் வேலைகளில் எட்டு வேலைகள் இன்னும் தொழில்நுட்பப் பாத்திரங்களாகவே உள்ளன.

மேலும், அறிவிக்கப்பட்ட பல வேலை இழப்புகள் அமெரிக்காவிற்கு வெளியே உள்ள ஊழியர்களையும் பாதிக்கிறது எனத் தெரிவித்துள்ளது.

பணவீக்கம் இருந்தபோதிலும், அமெரிக்க செலவினம் தொடர்கிறது

அமெரிக்க பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் மூன்றில் இரண்டு பங்குக்கு அதிகமான நுகர்வோர் செலவினங்கள் வலுவாக இருப்பதால், இந்த ஆண்டு அமெரிக்கா மந்தநிலைக்குள் நுழையுமா என்பதில் பொருளாதார வல்லுநர்கள் பிளவுபட்டுள்ளனர்.

நவம்பர் மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களில் நுகர்வு சிறிதளவு குறைந்துள்ளதாக அமெரிக்க வர்த்தகத் துறை தெரிவித்துள்ளது. கிரெடிட் கார்டு கடனும் அதிகரித்து வருகிறது.

அமெரிக்கர்கள் தங்களுடைய செலவின அளவைத் தக்கவைக்க அதிகக் கடன் வாங்க வேண்டியிருக்கிறது என்பதற்கான சான்று, இது தாங்க முடியாதது.

மந்தநிலையின் தெளிவான அறிகுறி ஒட்டுமொத்த வேலையின்மை அதிகரிப்பதாக இருக்கும், ஆனால் வேலையின்மை எண்ணிக்கை டிசம்பரில் 0.2% முதல் 3.5% வரை சரிந்தது. முதன்முறையாக வேலையின்மை நலன் கோரும் நபர்களின் எண்ணிக்கை கடந்த வாரம் 190,000 என்ற சரித்திரத்தில் மிகக் குறைந்த அளவை எட்டியது.

வேலை இழப்புகள்

“தொழிலாளர் சந்தையில் அழுத்தங்கள் குறைவதற்கான சில அறிகுறிகளை நாங்கள் காண்கிறோம். ஊதிய வளர்ச்சி மென்மையாகிறது, தற்காலிக தொழிலாளர்களின் பயன்பாடு குறைந்து வருகிறது,.

வேலை வாய்ப்புகள் குறையத் தொடங்குகின்றன. எனவே பொதுவாக தொழிலாளர் சந்தையில் பணிநீக்கங்கள் அதிகரிப்பதை நாம் பார்க்கலாம்,” என்று டைனன் கூறினார்.

ஃபிட்சின் சோனோலா 2023 ஆம் ஆண்டில் தொழிலாளர் சந்தை "குறிப்பிடத்தக்க வகையில் சாதகமாகும் என்று நினைக்கிறார், ஆனால் தொழில்நுட்பத் துறையில் பணிநீக்கங்கள் பரந்த வேலை சந்தைக்கு நீட்டிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கவில்லை.

2007/8 நிதி நெருக்கடியின் போது அமெரிக்க வேலையின்மை எண்ணிக்கை 7.5% ஐ எட்டிய போது, அதே வேலையின்மை அதிகரிப்பை சில ஆய்வாளர்கள் எதிர்பார்க்கின்றனர்.

அதிகபட்சம், வேலையின்மை அமெரிக்காவில் தற்போதைய வரலாற்றுக் குறைந்த 3.5% இலிருந்து 5% வரை அதிகரித்து வருவதை நான் காண்கிறேன்" என்று LinkedIn இன் தலைமைப் பொருளாதார நிபுணர் கரின் கிம்ப்ரோ அமெரிக்க தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பாளரான CNBC இடம் கூறினார்.

கல்வி சுகாதாரம் மற்றும் சில்லறை விற்பனை உட்பட பல துறைகளில் உள்ள பல நிறுவனங்கள் இன்னும் புதிய தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில் சிரமப்படுகின்றன. அவர்களை கவர்ந்திழுக்க, மளிகை நிறுவனமான வால்மார்ட் இந்த மாதம் அதன் ஊதியத்தை ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 17.50 க்கும் அதிகமாக உயர்த்துவதாகக் கூறியது - தொற்றுநோய்களின் போது ஏற்கனவே பல முறை ஊதியத்தை அதிகரித்துள்ளது. 2021 இல், சில்லறை விற்பனையாளரின் ஆரம்ப ஊதியம் $12 ஆக இருந்தது.

தொழிலாளர் சந்தை இன்னும் இறுக்கமாக உள்ளது

போட்டிச் சங்கிலிகளான டார்கெட் மற்றும் காஸ்ட்கோ ஒரே மாதிரியான நகர்வுகளை மேற்கொண்டுள்ளன, மேலும் தேவை வலுவாக இருக்கும்போது வேலைகளை குறைக்க வாய்ப்பில்லை.

தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் நிறுவனங்கள் மிகவும் போராடியதால், தொழிலாளர்களை விடுவிப்பதில் நிறுவனங்கள் மிகவும் தயக்கம் காட்டுகின்றன" என்று உயர் அதிர்வெண் பொருளாதாரத்தின் ரூபீலா ஃபரூக்கி ஏஜென்ஸ் பிரான்ஸ்-பிரஸ்ஸிடம் (AFP) தெரிவித்தார்.

சமீபத்திய பணிநீக்கங்கள் அனைத்திலும் கூட, பெரும்பாலான தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தொற்றுநோய்க்கு முன்பு இருந்ததை விட இன்னும் பெரிய அளவில் உள்ளன.

கடந்த வாரம் 12,000 வேலை இழப்புகளை அறிவித்த போதிலும், கூகுள் உரிமையாளர் ஆல்பாபெட் 2018 முதல் 100,000 ஊழியர்களுக்கு மேல் பணியமர்த்தியுள்ளார்.

அதேசமயம், 18,000 பேரை பணிநீக்கம் செய்ய Amazon இன் முடிவு, அதன் 1.5 மில்லியன் உலகளாவிய பணியாளர்களில் ஒரு பகுதியே ஆகும்.

டெஸ்லாவின் கோடீஸ்வர தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான எலோன் மஸ்க் கையகப்படுத்திய பிறகு, சமூக ஊடகத் தளத்தின் 7,500 ஊழியர்களில் பாதி பேரை ட்விட்டர் நீக்கியது. இந்த குறைப்பு விமர்சனத்தையும் பாராட்டையும் பெற்றுள்ளது. நஷ்டமடையும் தளத்தின் எதிர்காலத்தை உறுதிப்படுத்த வேலை இழப்புகள் அவசியம் என்றார்.

(எழுதியது நிக் மார்ட்டின், தொகுத்தவர்: உவே ஹெஸ்லர்)

தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil/