அமேசானில் வரலாறு காணாத ஆட்குறைப்பு: 30,000 ஊழியர்கள் பணி நீக்கம்! பின்னணி என்ன?

Amazon Lay offs: மின்னணு வர்த்தக ஜாம்பவானான அமேசான், செவ்வாய்க்கிழமை (உள்ளூர் நேரம்) முதல் சுமார் 30,000 கார்ப்பரேட் வேலைகளைக் குறைக்கத் தயாராகி வருகிறது. கோவிட்-19 தொற்றுநோயின் போது அதிக ஆட்களை வேலைக்கு எடுத்த பிறகு, செலவுகளைக் குறைத்து செயல்பாடுகளைச் சீராக்கும் ஒரு பெரிய முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்படுவதாக ராய்ட்டர்ஸ் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது.

பணி நீக்க விவரங்கள்

இந்த எண்ணிக்கை அமேசானின் மொத்த ஊழியர்களான 1.55 மில்லியனில் ஒரு சிறிய பகுதியாக இருந்தாலும், நிறுவனத்தின் சுமார் 3,50,000 கார்ப்பரேட் ஊழியர்களில் 10% ஆகும்.

இது, 2022 இறுதிக்கும் 2023 ஆரம்பத்திற்கும் இடையில் மேற்கொள்ளப்பட்ட 27,000 பணி நீக்கங்களுக்குப் பிறகு நடக்கும் மிகப்பெரிய வேலை குறைப்பு நடவடிக்கையாகும்.

நிறுவனம் தனது மனிதவளப் பிரிவில் (Human Resources) மட்டும் 15% வரை ஆட்களைக் குறைக்கத் திட்டமிட்டுள்ளதாகவும், மேலும் பல பிரிவுகளில் குறைப்புகள் இருக்கும் என்றும் ஃபார்ச்சூன் அறிக்கை தெரிவித்தது.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக சிறிய அளவிலான குறைப்புகள்

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக சாதனங்கள், தகவல்தொடர்புகள் மற்றும் பாட்காஸ்டிங் உட்பட பல வணிகப் பிரிவுகளில் அமேசான் படிப்படியாக ஊழியர் எண்ணிக்கையைக் குறைத்து வருவதாக ராய்ட்டர்ஸ் தெரிவித்துள்ளது.

சமீபத்தில், அமேசானின் வொண்டரி பாட்காஸ்ட் பிரிவில் சுமார் 110 பணியிடங்கள் நீக்கப்பட்டதாக ப்ளூம்பெர்க் அறிக்கைகள் சுட்டிக்காட்டின.

ஜூலை 2025-இல், நிறுவனத்தின் அமேசான் வெப் சர்வீசஸ் (AWS) கிளவுட் பிரிவில் நூற்றுக்கணக்கான ஊழியர்கள் நீக்கப்பட்டனர். மே மாதத்தில், அதன் சாதனங்கள் மற்றும் சேவைகள் பிரிவில் கிட்டத்தட்ட 100 பதவிகள் குறைக்கப்பட்டன.

பல பிரிவுகளில் பணி நீக்கம்

சமீபத்திய பணி நீக்கங்கள் பல பிரிவுகளைப் பாதிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, அவையாவன:

• மனித வளங்கள் (மக்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில்நுட்பம்)
• சாதனங்கள் மற்றும் சேவைகள்
• செயல்பாடுகள் (Operations)

பாதிக்கப்பட்ட குழுக்களின் மேலாளர்களுக்குப் பணி நீக்கங்களை எவ்வாறு தெரிவிப்பது என்பது குறித்து திங்களன்று (உள்ளூர் நேரம்) பயிற்சி அளிக்கப்பட்டது என்றும், செவ்வாய்க்கிழமை முதல் ஊழியர்களுக்கு மின்னஞ்சல் அறிவிப்புகள் அனுப்பப்படும் என்றும் ராய்ட்டர்ஸ் தெரிவித்துள்ளது.

நிறுவனத்தின் நிதி முன்னுரிமைகள் மாறும்போது இறுதி வேலைக் குறைப்புகளின் எண்ணிக்கை மாறக்கூடும் என்றும் அந்த அறிக்கை மேலும் கூறியுள்ளது.

சி.இ.ஓ. ஜாஸ்ஸியின் சீரமைப்பு முயற்சி

தலைமைச் செயல் அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸ்ஸி தேவையற்ற அலுவலக நடைமுறைகளையும் (Bureaucracy) பல மேலாண்மை அடுக்குகளையும் நீக்கி, நிறுவனத்தை இன்னும் துரிதமாக மாற்றும் முனைப்பில் உள்ளார்.

நிறுவனத்தில் உள்ள திறமையின்மைகளைக் கண்டறிய ஜாஸ்ஸி ஒரு அநாமதேய புகார் அளிக்கும் முறையை அறிமுகப்படுத்தியதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. இந்த முயற்சிக்கு 1,500 க்கும் மேற்பட்ட பதில்கள் வந்துள்ளதாகவும், இதன் விளைவாக 450 செயல்பாட்டு மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது.

வேலைகளை மாற்றுவதில் ஏ.ஐ-இன் பங்கு

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) கருவிகள் திரும்பத் திரும்பச் செய்யும் பணிகளை மேலும் மேலும் தானியங்கியாக்கும் என்றும், இது எதிர்காலத்தில் மேலும் வேலைக் குறைப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்றும் ஜாஸ்ஸி ஜூன் 2025-இல் தெரிவித்தார்.

"ஏ.ஐ. மாற்றங்களுக்குத் தயாராகும் ஊழியர்களே நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு முக்கியப் பங்கு வகிப்பார்கள்" என்று ஜாஸ்ஸி ஊழியர்களிடம் கூறினார்.

2,50,000 தற்காலிகப் பணியாளர்களை நியமிக்கும் அமேசான்

கார்ப்பரேட் அளவில் ஆட்குறைப்பு நடந்தாலும், விடுமுறை காலத்தில் அதிகரிக்கும் தேவையைச் சமாளிக்க 2,50,000 தற்காலிகப் பணியாளர்களை (Seasonal Workers) பணியமர்த்த அமேசான் திட்டமிட்டுள்ளது.

திங்களன்று வர்த்தகம் முடிவதற்கு அருகில் அமேசான் பங்குகள் 1.3 சதவிகிதம் உயர்ந்து $227.11 ஆக இருந்தது. நிறுவனம் அதன் மூன்றாம் காலாண்டு வருவாய் அறிக்கையை வியாழக்கிழமை (உள்ளூர் நேரம்) வெளியிடும்.

2025-இல் இதுவரை 98,000 டெக் பணி நீக்கங்கள்

Layoffs.fyi இன் தரவுகளின்படி, 2025-இல் இதுவரை 216 நிறுவனங்களில் கிட்டத்தட்ட 98,000 டெக் வேலைகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. 2024-இல் மொத்த எண்ணிக்கை 1,53,000 ஆக இருந்தது. இது தொழில்நுட்பத் துறையில் தொடரும் ஒருங்கிணைப்புப் போக்கைப் பிரதிபலிக்கிறது.