3 அதிர்ச்சிகளின் விளைவு: 7 ஆண்டுகளில் முறைசாரா துறையில் 16.45 லட்சம் வேலைகள் இழப்பு

Aanchal Magazine

2015-16ல் 11.13 கோடியாக இருந்த நிலையில், 2022-23ல் முறைசாரா துறையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 16.45 லட்சம் அல்லது சுமார் 1.5 சதவீதம் குறைந்து 10.96 கோடியாகக் குறைந்துள்ளது என்று புள்ளியியல் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகத்தால் (MoSPI) வெளியிடப்பட்ட 2021-22 மற்றும் 2022-23க்கான ஒருங்கிணைந்த நிறுவனங்களின் சமீபத்திய வருடாந்திர ஆய்வு (ASUSE) அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.

ஆங்கிலத்தில் படிக்க:

2015-16க்குப் பிறகு முதன்முறையாகக் கிடைத்த தரவு, நவம்பர் 2016ல் பணமதிப்பு நீக்கம், ஜூலை 2017ல் சரக்கு மற்றும் சேவை வரி அமலுக்கு வந்தது, மற்றும் மார்ச் 2020 கோவிட்-19 தொற்றுநோய், ஆகிய மூன்று பெரிய வெளிப்புற அதிர்ச்சிகளின் தாக்கத்தைப் பற்றிய புரிதலை வழங்குகிறது, மேலும் ஒருங்கிணைக்கப்படாத நிறுவனங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் இந்த நிறுவனங்களில் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றை பற்றிக் குறிப்பிடுகிறது.

2021-22 மற்றும் 2022-23க்கான அறிக்கையானது, 2015-16ல் 6.33 கோடியாக இருந்த ஒருங்கிணைக்கப்படாத நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை 16.56 லட்சத்தில் இருந்து 2022-23ல் 6.50 கோடியாக அதிகரித்துள்ளது.

அமைப்பிலிருந்து திடீரென பணத்தை திரும்பப் பெறும் பணமதிப்பிழப்பு நடவடிக்கையின் ஒழுங்குமுறை இணக்கங்கள், ஜி.எஸ்.டி எனப்படும் வரி வலையில் சேர்த்தல், தேசிய ஊரடங்கிறகு வழிவகுத்த கோவிட் -19 ஆகிய மூன்று அதிர்ச்சிகளின் பெரும்பகுதி, முறைசாரா துறையால் தாங்கப்பட்டது. 

இந்தியாவில் பணிபுரியும் முறைசாராத் துறை தொழிலாளர்களில் முக்கால்வாசிப் பங்கைக் கொண்ட முதல் பத்து மாநிலங்களில், ஐந்து மாநிலங்களான மகாராஷ்டிரா, பீகார், குஜராத், மத்தியப் பிரதேசம் மற்றும் ஒடிசா ஆகியவற்றில் 2015-16 மற்றும் 2022-23 க்கு இடையில் முறைசாரா வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரித்துள்ளன. மறுபுறம், உத்தரபிரதேசம், மேற்கு வங்கம், தமிழ்நாடு, கர்நாடகா மற்றும் ஆந்திரா ஆகிய மாநிலங்கள் அதே காலகட்டத்தில் முறைசாரா துறை ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் சரிவை பதிவு செய்துள்ளதாக கணக்கெடுப்பு காட்டுகிறது. மொத்த முறைசாரா தொழிலாளர்களில் 42 சதவீதம் பேர் இந்த ஐந்து மாநிலங்களில் உள்ளனர்.

34 மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்களில் 16 மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்கள் (ஜம்மு & காஷ்மீர் மற்றும் லடாக் ஒப்பிடத்தக்க புள்ளிவிவரங்கள் இல்லை) 2022-23ல் முறைசாரா துறை பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் சரிவை பதிவு செய்யாத நிலையில், தேசிய மாதிரி கணக்கெடுப்பின் 73வது சுற்றின் இணைக்கப்படாத நிறுவனங்களின் முந்தைய தரவுகளுடன் ஒப்பிடுகையில் 2015-16 ஆம் ஆண்டில், தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு, பெரும்பாலான மாநிலங்களில் முறைசாரா துறை ஊழியர்களின் பங்கு அதிகரித்தது, இது பொருளாதார நெருக்கடியின் அறிகுறியாகும் மற்றும் முறையான துறையிலிருந்து முறைசாரா துறைக்கு மாறக்கூடும்.

உத்தரபிரதேசம் 2015-16ல் 1.65 கோடியாக இருந்த முறைசாரா துறை தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2022-23ல் 1.57 கோடியாக குறைந்துள்ளது, ஆனால் 2021-22ல் 1.30 கோடியாக இருந்தது. 2015-16ல் 1.35 கோடியாக இருந்த முறைசாரா துறை தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2022-23ல் 1.05 கோடியாக குறைந்துள்ளது, ஆனால் 2021-22ல் 1.02 கோடியாக இருந்த எண்ணிக்கை சற்று அதிகரித்துள்ளது.

எவ்வாறாயினும், மகாராஷ்டிராவில், இந்த ஏழு ஆண்டு காலப்பகுதியில் முறைசாரா துறை தொழிலாளர்களின் அதிகரிப்பு 2015-16 இல் 91.23 லட்சத்திலிருந்து 2022-23 இல் 1.15 கோடியாகவும், 2021-22 இல் 98.81 லட்சமாகவும் உயர்ந்துள்ளது. முறைசாரா துறை வேலைவாய்ப்புக்கான முதல் பத்து மாநிலங்களில் இடம்பெற்றுள்ள மத்தியப் பிரதேசம், குஜராத் மற்றும் ஒடிசா ஆகியவை 2015-16 உடன் ஒப்பிடும்போது 2022-23 இல் தொழிலாளர்களின் அதிகரிப்பை பதிவு செய்துள்ளன.

2015-16 மற்றும் 2021-22 ஆம் ஆண்டுகளில் முறைசாரா துறை தொழிலாளர்களின் வீழ்ச்சியைப் பதிவுசெய்ததன் மூலம், நாட்டிலேயே புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் மிகப்பெரிய ஆதாரமாக உள்ள பீகார் மற்ற மாநிலங்களுக்கிடையில் தனித்து நிற்கிறது, ஆனால் 2022-23 இல் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பில் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலையை விட கூர்மையான அதிகரிப்பைப் பதிவுசெய்தது. எண்ணிக்கையில், பீகார் 2015-16ல் 53.07 லட்சம் தொழிலாளர்களில் இருந்து 2021-22ல் 43.22 லட்சமாக குறைந்து, முறைசாராத் துறை தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2022-23ல் 58.95 லட்சமாக அதிகரித்தது, இது 2015-16ல் காணப்பட்ட அளவை விட அதிகமாகும்.

மொத்த மதிப்பு கூட்டப்பட்ட அளவின் அடிப்படையில் முறைசாரா துறை உற்பத்திக்காக, இந்திய மதிப்பீடுகள் ஒரு குறிப்பில், 2022-23ல் ஒருங்கிணைக்கப்படாத துறை நிறுவனங்களின் (USE) உண்மையான ஜி.வி.ஏ 6.9 சதவீதமாக வளர்ந்துள்ளது, இது தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய அளவை விட குறைவாகவே உள்ளது. "2022-23 ஆம் ஆண்டில் யு.எஸ்.இ.,யின் உண்மையான ஜி.வி.ஏ ஆண்டுக்கு ஆண்டு 6.9% வளர்ச்சியடைந்தாலும், அது 2015-16 இல் எட்டப்பட்ட அளவை விட 1.6% குறைவாக இருந்தது. யு.எஸ்.இ.,யின் உண்மையான ஜி.வி.ஏ.,வில் நீண்ட காலப் பார்வையானது, துறையின் மீதான அதிர்ச்சிகளின் தீங்கு விளைவிக்கும் தாக்கத்தைப் பற்றிய சிறந்த படத்தை அளிக்கிறது. யு.எஸ்.இ.,யின் உண்மையான ஜி.வி.ஏ 2010-11 மற்றும் 2015-16 க்கு இடையில் 7.4% என்ற சி.ஏ.ஜி.ஆ இல் (கூட்டுப்பட்ட வருடாந்திர வளர்ச்சி விகிதம்) வளர்ந்திருந்தாலும், அதன் சி.ஏ.ஜி.ஆ 2015-16 மற்றும் 2022-23 க்கு இடையில் 0.2% சுருங்கியது,” என்று இந்தியா ரேட்டிங்ஸ் மூத்த ஆய்வாளர் பராஸ் ஜஸ்ராய் கூறினார்.

இணைக்கப்படாத நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்த வரையில், 2022-23 ஆம் ஆண்டில், உத்தரப் பிரதேசம், மேற்கு வங்கம் மற்றும் மகாராஷ்டிரா ஆகியவை கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புறங்களில் இத்தகைய முறைசாரா துறை நிறுவனங்களில் அதிக பங்கைக் கொண்டுள்ளன.

எவ்வாறாயினும், பாரத ஸ்டேட் வங்கி தனது ஆராய்ச்சி அறிக்கையில், இந்திய ரிசர்வ் வங்கியின் KLEMS தரவு மற்றும் ASUSE வேலைவாய்ப்பு எண்கள் பரந்த அளவில் ஒத்துப்போகின்றன மற்றும் FY14-FY23 வரையிலான ஒன்பது ஆண்டு காலப்பகுதியில் தொழில் மற்றும் சேவைகளில் சுமார் 8.9 கோடி வேலைவாய்ப்பைக் காட்டுகின்றன.

அமைப்புசாரா துறையானது நாட்டின் ஜி.வி.ஏ.வுக்கு 44 சதவீதத்திற்கும் மேலாக பங்களிக்கிறது மற்றும் விவசாயம் அல்லாத நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட 75 சதவீதத்தை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது. ஒருங்கிணைக்கப்படாத துறை நிறுவனங்களுக்கான ஆய்வுகள், தரவு சேகரிப்புக்குப் பிறகு நீண்ட இடைவெளிக்குப் பிறகு அமைச்சகத்தால் வெளியிடப்பட்டுள்ளன.

விவசாயம் சாராத துறை நிறுவனங்களுக்கான தரவு ஒரு முக்கியமான வேலை வாய்ப்புக் குறியீடாகக் கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் முறைசாரா துறையானது அதன் வேலை வாய்ப்பு உருவாக்கும் திறன் மற்றும் தொழிலாளர் சக்தியை எடுத்துக் கொள்வது ஆகியவற்றை உன்னிப்பாகக் கவனிக்கிறது, குறிப்பாக முறையான துறையில் மந்தநிலை ஏற்பட்டால் தொழிலாளர் சக்தியை எடுத்துக் கொள்ள உள்ளது.

“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil“