ஏர் இந்தியா சமீபத்திய வாரங்களில் 180-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது. பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தன்னார்வ ஓய்வு திட்டங்கள் மற்றும் மறுசீரமைப்பு வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்த முடியவில்லை என்று விமான நிறுவனம் கூறியது.
நஷ்டத்தில் இயங்கும் ஏர் இந்தியாவை ஜனவரி 2022 இல் டாடா குழுமம் கையகப்படுத்தியது. அதன் பின்னர் வணிக மாதிரியை சீரமைக்க முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகின்றன.
ஏர் இந்தியா செய்தித் தொடர்பாளர் வெள்ளிக்கிழமை கூறுகையில், ஃபிட்மென்ட் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, பணிகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு நிறுவன தேவைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட தகுதியின் அடிப்படையில் பாத்திரங்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.
கடந்த 18 மாதங்களில் அனைத்து ஊழியர்களின் தகுதியை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு விரிவான செயல்முறை பின்பற்றப்பட்டது.
இந்த கட்டத்தில் பல தன்னார்வ ஓய்வூதிய திட்டங்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு மறுதிறன் வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன.
எவ்வாறாயினும், விஆர்எஸ் அல்லது மறுதிறன் வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்த முடியாத எங்கள் ஊழியர்களில் 1 சதவீதத்திற்கும் குறைவானவர்கள் நாங்கள் பிரிந்து செல்ல வேண்டியுள்ளது.
இந்தச் செயல்பாட்டின் போது அனைத்து ஒப்பந்தக் கடமைகளையும் நாங்கள் மதிக்கிறோம் என்று செய்தித் தொடர்பாளர் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார்.
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் சரியான எண்ணிக்கையை விமான நிறுவனம் குறிப்பிடவில்லை என்றாலும், அது 180 மரபு ஊழியர்கள் என்று ஆதாரங்கள் தெரிவித்தன.
ஏர் இந்தியாவில் சுமார் 18,000 ஊழியர்கள் உள்ளனர். டாடா குழுமம் கையகப்படுத்தியதில் இருந்து இரண்டு சுற்று VRS வழங்கப்பட்டது.
Vihaan.AI என்ற பல ஆண்டு மாற்ற முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக, விரிவாக்கம் மற்றும் லட்சியத்தை ஆதரிக்கும் வகையில் வணிக மாதிரிக்கு ஏற்ப சுறுசுறுப்பான மற்றும் பயனுள்ள நிறுவன கட்டமைப்பை உருவாக்குவது ஒரு முக்கிய அம்சமாகும் என்று செய்தித் தொடர்பாளர் மேலும் கூறினார்.
ஆங்கிலத்தில் வாசிக்க : Air India lays off over 180 non-flying staff
“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil“
/indian-express-tamil/media/agency_attachments/33Ho9XHwZawzDekwDLnu.png)
Follow Us/tamil-ie/media/media_files/uploads/2018/12/a184.jpg)