பில்கேட்ஸ்க்கு இண்டர்வியூ இப்படித்தான் இருந்தது - வேலைத் தேடும் இளைஞர்களே கவனியுங்கள்!

பில் கேட்ஸ் உலகின் மிகப்பெரிய கோடீஸ்வரர்களில் ஒருவர். மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர் மற்றும் பரோபகாரி. இவருக்கு ஒரு நேர்காணலில் பங்கெடுக்கும் தேவை எப்போதுமே இருந்ததில்லை. ஆனால், 2020-ல் கூடைப்பந்து வீரரான ஸ்டீபன் கரியுடன் இணைந்து ஒரு யூடியூப் தொடரில், ஒரு கல்லூரி படிப்பை பாதியிலேயே கைவிட்ட ஒரு இளைஞனாக இருந்து, மைக்ரோசாஃப்டில் தனது முதல் வேலைக்கான நேர்காணலுக்கு அவர் எப்படி பதிலளித்தார் என்று கூறினார். இது பலருக்கு தங்கள் இண்டர்வியூவை எப்படி எதிர்க்கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கு வழிகாட்டியாக இருக்கும்.

"எங்கள் நிறுவனத்திற்கு உங்களை ஏன் வேலைக்கு எடுக்க வேண்டும்?" மற்றும் "உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்பு என்ன?" போன்ற கேள்விகளுக்கு பில் கேட்ஸ் அளித்த பதில்கள், வேலை தேடும் அனைவருக்கும் பயனுள்ள குறிப்புகளாக அமைந்தன.

"உங்களை ஏன் வேலைக்கு எடுக்க வேண்டும்?"

இந்த கேள்விக்கு பில் கேட்ஸ், தனது நிரலாக்கத்தின் மீதான ஆர்வம் மற்றும் தானாக கற்றுக்கொண்ட திறமைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு பதிலளித்தார்.“நான் எழுதிய குறியீடுகளை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும். நான் படித்த எந்தவொரு வகுப்பிலும் கற்றுக்கொண்டதை விடவும் அதிகமாக நிரலாக்கங்களை நான் எழுதுகிறேன். காலப்போக்கில் நான் இதில் சிறப்பாக வளர்ந்து வருகிறேன். எனவே, நான் எவ்வளவு லட்சியத்துடன் இருக்கிறேன் என்பதை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்." என்று கூறினார்.

அவர் வெறும் தொழில்நுட்ப திறன்களுடன் மட்டும் நிற்கவில்லை. "நான் மற்றவர்களுடன் நன்கு இணைந்து வேலை செய்வேன் என்று நினைக்கிறேன். சில சமயங்களில் அவர்களின் குறியீடுகளை நான் கடுமையாக விமர்சிக்கலாம், ஆனால் ஒட்டுமொத்தமாக நான் ஒரு குழுவாக வேலை செய்வதை விரும்புகிறேன். லட்சிய இலக்குகளை நான் விரும்புகிறேன். எதிர்காலத்தை எவ்வாறு முன்கூட்டியே கணிக்கலாம் என்று சிந்திப்பேன். மென்பொருள் என்பது அருமையான விஷயம், அதில் நான் தொடர்ந்து ஈடுபட விரும்புகிறேன்" என்றும் கூறினார்.

இந்த பதில், ஒரு நிறுவனத்திற்கு திறமை மட்டுமல்ல, குழுவாக இணைந்து பணிபுரியும் நபர்களும், புதுமை சிந்தனை கொண்டவர்களும், பணி மீது ஆர்வம் கொண்டவர்களும் தேவை என்பதை வலியுறுத்துகிறது.

"உங்கள் பலவீனம் என்ன?" என்று கேட்டபோது, தான் விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்துதலில் சிறப்பாக இல்லை என்றும், அதற்குப் பதிலாக தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதிலும், அதன் வரையறையை உருவாக்குவதிலும் கவனம் செலுத்த விரும்புவதாகவும் பில் கேட்ஸ் ஒப்புக்கொண்டார்.

இந்த வெளிப்படையான பதில், நேர்மையாக இருப்பது நேர்காணலில் ஒருவரை பலமானவராகக் காட்டும் என்பதைக் காட்டுகிறது. அதேசமயம், தாங்கள் எதில் சிறந்தவர்கள் என்பதில் தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.

சம்பள பேச்சுவார்த்தை: சம்பளத்தைப் பற்றி பேசுவது சில நேரங்களில் சங்கடமாக இருக்கலாம், ஆனால் பில் கேட்ஸ் அதை மிக நேர்த்தியாக கையாண்டார்.

“பங்கு விருப்பத் தொகுப்பு நன்றாக இருக்கும் என்று நம்புகிறேன். என்னால் இடர் எடுக்க முடியும், மேலும் இந்த நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிறந்த எதிர்காலம் உள்ளது என்று நான் நினைக்கிறேன். எனவே, ரொக்கப் பணத்தை விட பங்கு விருப்பங்களை நான் விரும்புகிறேன். சில நிறுவனங்கள் அதிக பணம் செலுத்துகின்றன என்று கேள்விப்பட்டேன், ஆனால் எனக்கு நியாயமான சம்பளம் வழங்குங்கள், மேலும் பங்கு விருப்பங்களுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள்" என்று பதிலளித்தார்.

இந்த பதில் இரண்டு விஷயங்களைக் காட்டியது. நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தின் மீதான அவரது நம்பிக்கை மற்றும் புத்திசாலித்தனமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் அவரது திறமை. பங்கு விருப்பங்களில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், அவர் நிறுவனத்துடன் இணைந்து வளர விரும்பும் ஒருவராக தன்னை முன்னிறுத்தினார்.

வேலை தேடுவோருக்கான முக்கிய குறிப்புகள்: பில் கேட்ஸின் இந்த பதில்கள், வேலை தேடும் ஒருவர் தன்னம்பிக்கை, ஆர்வம் மற்றும் கற்றுக்கொள்ளும் ஆர்வம் கொண்டவராக தன்னை வெளிப்படுத்த முடியும் என்பதைக் காட்டுகின்றன.

நவீன பணியமர்த்தல் அதிகாரிகள் திறமைகளைத் தாண்டி, குழுப்பணி, பலவீனங்கள் பற்றிய நேர்மை மற்றும் புத்திசாலித்தனமான பேச்சுவார்த்தை ஆகியவற்றையும் கருத்தில் கொள்கிறார்கள். நிரலாக்கம், விற்பனை அல்லது வடிவமைப்பு எதுவாக இருந்தாலும், பணியாளர்கள் தங்கள் பணியின் மீது அக்கறை செலுத்தி குழுவுடன் சேர்ந்து வளரக்கூடியவர்களாக இருக்க வேண்டும்.