அரசு ஊழியர்களுக்கு என்.பி.எஸ் தேர்ந்தெடுக்க வாய்ப்பு... புதிய ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் - மத்திய அரசு அறிவிப்பு

கடந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட் மாதம் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (யு.பி.எஸ்) ஒப்புதல் அளித்த பிறகு, ஜனவரி 1, 2004-ல் அல்லது அதற்குப் பிறகு சேர்ந்த மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான தேசிய ஓய்வூதிய முறையின் (என்.பி.எஸ்) கீழ் ஒரு விருப்பமாக புதிய திட்டத்தை நிதி அமைச்சகம் வெள்ளிக்கிழமை நள்ளிரவு அறிவித்தது. புதிய விருப்ப ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் 10 ஆண்டுகள் தகுதிவாய்ந்த சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வு பெறும் ஊழியர்களுக்கு ரூ.10,000 உறுதியான ஊதியமும், குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் தகுதிவாய்ந்த சேவைக்குப் பிறகு "முழு உறுதியான ஊதியமும்" வழங்கப்படும் என்று அறிவிப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆங்கிலத்தில் படிக்க: Centre notifies new Unified Pension Scheme as an option to NPS for govt employees

உறுதி செய்யப்பட்ட ஊதியம்

யு.பி.எஸ் திட்டத்தின் கீழ், ஓய்வு பெறுவதற்கு முந்தைய 12 மாதங்களின் சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 50 சதவீதத்தில் உறுதி செய்யப்பட்ட ஊதியம் வழங்கப்படும். தகுதிவாய்ந்த சேவை காலம் குறைவாக இருந்தால், விகிதாசார கட்டணம் செலுத்தப்படும்.

தன்னார்வ ஓய்வு பெறும் சந்தர்ப்பங்களில், குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் தகுதிவாய்ந்த சேவைக்குப் பிறகு யு.பி.எஸ் விருப்பம் கிடைக்கும், மேலும் பணியாளர் பணியில் தொடர்ந்திருந்தால், அவர் ஓய்வு பெற்ற தேதியிலிருந்து உறுதியான ஊதியம் தொடங்கும். அடிப்படை விதி 56 (ஜே) இன் கீழ் கட்டாய ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கும் யு.பி.எஸ் கிடைக்கும், இது மத்திய சிவில் சர்வீசஸ் விதிகளின் கீழ் அபராதம் அல்ல என்று அறிவிப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், பணிநீக்கம் அல்லது பணிநீக்கம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் உறுதியான ஊதியம் கிடைக்காது. "இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்ட விருப்பம் பொருந்தாது" என்று அது கூறியுள்ளது.

ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு பணம் செலுத்துபவர் இறந்தால், அவரது மறைவுக்கு முன் அனுமதிக்கப்பட்ட தொகையில் 60 சதவீத விகிதத்தில் குடும்ப கொடுப்பனவு, சட்டப்பூர்வமாக திருமணமான வாழ்க்கைத் துணைக்கு உறுதி செய்யப்படும் என்று அறிவிப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

உறுதி செய்யப்பட்ட கொடுப்பனவு மற்றும் குடும்ப கொடுப்பனவில் அகவிலை நிவாரணம் கிடைக்கும். மேலும், இது அகவிலைப்படியைப் போலவே செயல்படுத்தப்படும்.

நிதி மற்றும் முதலீடு

யு.பி.எஸ் திட்டத்தின் கீழ் இரண்டு நிதிகள் இருக்கும்: ஒன்று, ஊழியர் பங்களிப்புடன் தொடர்புடைய மத்திய அரசின் பங்களிப்புடன் கூடிய தனிநபர் நிதி; இரண்டு, கூடுதல் மத்திய அரசின் பங்களிப்புடன் கூடிய தொகுப்பு நிதி ஆகும்.

ஊழியர்களின் பங்களிப்பு, மத்திய அரசின் பங்களிப்புடன், அடிப்படை ஊதியம் + அகவிலைப்படி (டி.ஏ)-ல் 10 சதவீதமாக இருக்கும். இரண்டும் ஒவ்வொரு ஊழியரின் தனிப்பட்ட நிதியில் வரவு வைக்கப்படும். தனித்தனியாக, UPS-ஐத் தேர்ந்தெடுத்த அனைத்து ஊழியர்களின் மதிப்பிடப்பட்ட 8.5 சதவீத (அடிப்படை ஊதியம் + டி.ஏ) கூடுதல் பங்களிப்பை, மொத்த அடிப்படையில், பூல் நிதிக்கு மத்திய அரசு வழங்கும். "கூடுதல் பங்களிப்பு UPS-ன் கீழ் உறுதி செய்யப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை ஆதரிப்பதற்காக" என்று அறிவிப்பில் கூறப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தால் (பி.எஃப்.ஆர்.டி.ஏ - PFRDA) கட்டுப்படுத்தப்படும் தனிப்பட்ட நிதிக்கு மட்டுமே ஊழியர்கள் முதலீட்டுத் தேர்வுகளைச் செய்ய முடியும். பி.எஃப்.ஆர்.டி.ஏ-வால் வரையறுக்கப்பட்ட முதலீட்டின் 'இயல்புநிலை முறை'யும் இருக்கும். பூல் நிதிக்கான முதலீட்டு முடிவுகள் மத்திய அரசால் மட்டுமே எடுக்கப்படும்.

யு.பி.எஸ் vs என்.பி.எஸ் vs ஓ.பி.எஸ்

இந்த யு.பி.எஸ் விதிமுறைகள், முந்தைய என்.பி.எஸ் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் பொருந்தும், அவர்கள் யு.பி.எஸ் செயல்பாட்டு தேதிக்கு முன்பே ஓய்வு பெற்றவர்கள். அத்தகைய ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு கடந்த காலத்திற்கான நிலுவைத் தொகை பொது வருங்கால வைப்பு நிதி விகிதங்களின்படி வட்டியுடன் வழங்கப்படும் என்று அறிவிப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

கடந்த ஆண்டு அங்கீகரிக்கப்பட்ட யுபிஎஸ், அரசு ஊழியர்களிடையே அதிகரித்து வரும் கோபத்திற்கு ஒரு அரசியல் பிரதிபலிப்பாகக் கருதப்படுகிறது, அவர்கள் ஒரு குரல் அரசியல் கட்சியாக உள்ளனர். முந்தைய என்.பி.எஸ்-ன் கீழ் குடும்பங்களுக்கு வருமானம் மற்றும் பாதுகாப்பின் போதுமான நிலைத்தன்மை இல்லை என்று அரசு ஊழியர்கள் குறைகளை எழுப்பினர். இந்த திட்டம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நேரத்தில் விவரிக்கப்பட்ட அரசாங்க மதிப்பீடுகளின்படி, ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களின் நிலுவைத் தொகைக்காக ரூ. 800 கோடி கூடுதல் செலவினத்துடன், யு.பி.எஸ் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட முதல் ஆண்டில் சுமார் ரூ. 6,250 கோடி செலவாகும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியம் குறித்த விவாதம் மாநிலங்களுக்கிடையில் சர்ச்சைக்குரிய விஷயமாக இருந்து வருகிறது. ராஜஸ்தான், சத்தீஸ்கர், ஜார்கண்ட், பஞ்சாப் மற்றும் இமாச்சலப் பிரதேசம் ஆகிய மாநிலங்கள் 2023 ஆம் ஆண்டில் என்.பி.எஸ்-லிருந்து ஓ.பி.எஸ்-க்கு திரும்புவதாக அறிவித்தன. இது அவர்களின் நிதி ஆரோக்கியத்தில் ஏற்படும் தாக்கம் குறித்த கவலைகளுக்கு வழிவகுத்தது. ஜனவரி 2023 இல், இந்திய ரிசர்வ் வங்கி (RBI) ஓ.பி.எஸ்-க்கு திரும்பத் தேர்ந்தெடுக்கும் மாநிலங்களுக்கு அரசாங்க நிதியில் ஏற்படும் அழுத்தம் குறித்த கவலைகளைக் குறிப்பிட்டது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம், நிதியளிக்கப்படாத, பங்களிப்பு இல்லாத திட்டமாக இருந்ததால், அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வுக்குப் பிறகு வரையறுக்கப்பட்ட சலுகைகளைப் பெற்றனர் - அவர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தில் 50 சதவீதம் மாதாந்திர ஓய்வூதியமாக. ஜனவரி 2004-க்குப் பிறகு பணியில் சேர்ந்த ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய என்.பி.எஸ்-ன் கீழ், பங்களிப்புகள் வரையறுக்கப்படுகின்றன, ஆனால் சலுகைகள் சந்தையைப் பொறுத்தது.