அமெரிக்கர்கள் கவலைப்படுவது ஏன்? டெக் துறையில் இந்தியர்களின் பங்களிப்பு குறித்து இணையத்தில் விவாதம்

அமெரிக்கர்கள் இந்தியர்கள் தொழில்நுட்ப வேலைகளை எடுத்துக்கொள்வது குறித்து ஏன் வருத்தப்படுகிறார்கள் என்பது இணையத்தில் விவாதப் பொருளாக உள்ளது.

இந்த சிக்கலான சூழ்நிலையில், ஒரு வைரலான ரெடிட் பதிவு ஒரு பொதுவான கூற்றை சவால் செய்கிறது. "அனைத்து தொழில்நுட்ப வேலைகளும் அமெரிக்காவிலிருந்து இந்தியாவிற்கு மாறிவிட்டன என்று இணையம் முழுவதும் ஒரு கருத்து உள்ளது.

2025 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் 50,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப வேலைகள் - AI இடையூறு, செலவு குறைப்பு மற்றும் ஆட்குறைப்பு காரணமாக - மறைந்து வருவதால், பல வல்லுநர்கள் தங்கள் தொழில் பாதைகளை மறுபரிசீலனை செய்கிறார்கள். Layoffs.fyi-ன் படி, இந்த சமீபத்திய அலை மைக்ரோசாப்ட், மெட்டா, க்ரவுட்ஸ்ட்ரைக் மற்றும் பிளாக் போன்ற பெரிய நிறுவனங்களை பாதித்துள்ளது.

இந்த சிக்கலான சூழ்நிலையில், ஒரு வைரலான ரெடிட் பதிவு ஒரு பொதுவான கூற்றை சவால் செய்கிறது. "அனைத்து தொழில்நுட்ப வேலைகளும் அமெரிக்காவிலிருந்து இந்தியாவிற்கு மாறிவிட்டன என்று இணையம் முழுவதும் ஒரு கூற்று உள்ளது. ஆனால் நான் இப்போதான் லிங்க்ட்இன்-ஐ சரிபார்த்தேன் - கடந்த 24 மணிநேரத்தில் அமெரிக்காவில் 11,000 'மென்பொருள் பொறியாளர்' வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன, இது இந்தியாவில் சுமார் 5,000 ஆக உள்ளது. மக்கள் தொகை வேறுபாடுகளை கணக்கில் கொண்டால், அமெரிக்காவில் ஒரு நபருக்கு roughly 10 மடங்கு அதிகமான மென்பொருள் பொறியாளர் வேலைகள் உள்ளன. அப்படியானால் ஏன் இவ்வளவு புகார்கள்? H1B விசா வைத்திருப்பவர்கள் வெவ்வேறு சவால்களை எதிர்கொண்டாலும், அமெரிக்கர்கள் இன்னும் உலகளவில் பெரும்பாலான வேலை வாய்ப்புகளை வைத்திருக்கிறார்கள்."

இந்த பதிவு பல சுவாரஸ்யமான எதிர்வினைகளைத் தூண்டியது. ஒரு பயனர், "நான் மேற்கத்திய வல்லுநர்களுடன் பழகியிருக்கிறேன், நாங்கள் இங்கு எதிர்கொள்ளும் கடுமையான போட்டிக்கு அவர்கள் பழக்கப்படவில்லை. ஒரு காலத்தில் குறியீட்டு துவக்கப் படிப்புகளை முடித்தாலே பெரிய தொழில்நுட்ப வேலையைப் பெற முடியும். இப்போது, CS பட்டம் மற்றும் தொடர்புடைய அனுபவம் இருந்தாலும், ஒரு பாத்திரத்தைப் பெறுவது கடினம். மேலும், நாங்கள் மாதங்கள் - சில சமயங்களில் ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆண்டுகள் - வேலை இல்லாமல் இருக்க முடியும். இதற்கு நேர்மாறாக, அதிக வாழ்க்கைச் செலவுகள் மற்றும் கடன் காரணமாக, மேற்கத்திய தொழிலாளர்கள் சில மாதங்கள் வேலையில்லாமல் கூட உயிர்வாழ்வது கடினம்" என்று பகிர்ந்து கொண்டார்.

மற்றொரு பயனர் மேலும், "இது துல்லியமானது. கூடுதலாக, கல்வி ரீதியாக திறமையான இந்தியர்களுக்கு மிகவும் வலுவான வேலை நெறிமுறை உள்ளது. இந்தியர்கள் மற்றும் அமெரிக்கர்களுடன் பணிபுரிந்த எனது அனுபவத்திலிருந்து, சிறந்த இந்திய திறமையாளர்கள் பெரும்பாலும் அதிக போட்டி காரணமாக விடுமுறை நாட்களிலும் வழக்கமான நேரத்திற்கு வெளியேயும் வேலை செய்வதன் மூலம் மேலும் செல்கிறார்கள். அமெரிக்கர்கள் இந்த அளவிலான அர்ப்பணிப்புக்கு பழக்கப்படவில்லை. மேலும், அமெரிக்கர்கள் இந்தியர்களுடன் நேரடியாக போட்டியிட வேண்டியது இதுவே முதல் முறை, வெளிப்படையாக செய்யப்பட்ட மொத்த உழைப்புடன் மட்டுமல்ல" என்று கூறினார்.

கருத்துரைத்தவர் மேலும், "அமெரிக்க நிறுவனங்கள் இப்போது திறமையான இந்தியர்களை பாதி விலைக்கு தொலைதூரத்தில் பணியமர்த்த முடியும், மேலும் இந்த இந்திய வல்லுநர்கள் உயர்தர முடிவுகளை வழங்குகிறார்கள். அமெரிக்க நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்வது இந்திய நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடும்போது எளிதாக உணர்கிறது, அங்கு வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மோசமாக உள்ளது மற்றும் வார இறுதி அழைப்புகள் பொதுவானவை. மேலும், இந்திய கலாச்சாரத்தின் கூட்டுத்தன்மை என்பது பலர் திருமணம் ஆவதற்கு முன்னும் பின்னும் பெற்றோருடன் வாழ்கிறார்கள், குடும்ப ஆதரவு வீட்டு வசதி மற்றும் கல்வி செலவுகளை ஈடுசெய்கிறது. இந்த ஆறுதல் அமெரிக்க தொழிலாளர்களுடன் கடுமையாக வேறுபடுகிறது, அவர்கள் மாணவர் கடன்கள், வாடகை மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவுகளால் சுமையாக உள்ளனர், இது கல்விக்கு அதிக முதலீடு செய்த போதிலும் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலைகள் கிடைக்காதபோது கோபத்திற்கு பங்களிக்கிறது."

இதற்கிடையில், சிலர், "அமெரிக்காவில் பல 'பேய்' வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன, முக்கியமாக H1B விசா செயல்முறைகளுக்காக - உள்ளூர் திறமைகளை கண்டுபிடிக்க முடியாது என்று தோற்றமளிக்க, வெளிநாட்டு பணியாளர்களை நியாயப்படுத்த" என்று சுட்டிக்காட்டினர். மற்றவர்கள், "நிறுவனங்கள் குறைந்த ஊதியத்தை ஏற்றுக்கொண்டு வலுவான முடிவுகளை வழங்கும் தொழிலாளர்களை நியமிக்க விரும்புகின்றன" என்று குறிப்பிட்டனர்.

கடந்த காலத்தைப் பற்றி நினைவுகூர்ந்த ஒரு பயனர்: "முன்பு, கணக்காளர், BPO முகவர், விற்பனை நிர்வாகி, வரவேற்பாளர் மற்றும் டெலிகாலர் போன்ற வேலைகளுக்கு சிறந்த திறமையோ அல்லது நீண்ட மணிநேரமோ தேவையில்லை, ஆனால் இன்னும் நல்ல ஊதியம் கிடைத்தது. இந்த பாத்திரங்களில் பணிபுரியும் ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் புறநகர் குடியிருப்பில் ஆறு பேர் கொண்ட குடும்பத்தை ஆதரிக்க முடியும், குழந்தைகள் நல்ல அரசுப் பள்ளிகளில் படிக்கிறார்கள், இரண்டு கார்கள், சமூகக் கூட்டங்கள் மற்றும் ஒரு 9 முதல் 5 வேலை வாரம். இது பெரிய அமெரிக்க கனவு - வசதியான, நிலையான வாழ்க்கை. இப்போது, அந்த வேலைகள் ஒன்று இல்லை அல்லது மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறுகின்றன. வாழ்க்கையும் அந்த கனவும் மறைந்து வருகின்றன. இதுதான் மக்கள் உண்மையில் வருத்தப்படுவது - இது வேலைகள் இல்லாததைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் 'குறைந்த பழங்கள்' வேலைகள் மறைந்துவிட்டதைப் பற்றியது."

இந்தியாவிலும் இதேபோன்ற ஒரு உணர்வு உள்ளது, அங்கு பல வாய்ப்புகள் இருந்தாலும், ஓய்வூதியப் பலன்கள், வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் வீட்டு வசதியை வழங்கும் அரசு வேலைகளுக்கு வலுவான தேவை உள்ளது. தற்போதைய பாத்திரங்களுக்கு கடின உழைப்பு தேவைப்படுகிறது - இது பலர் ஒதுங்குவதற்கு காரணமாகிறது.

மற்றொரு பயனர் விளக்கினார், "இந்தியாவில் உள்ள ஒரு இந்தியன் ஆன்லைனில் இடுகையிடப்பட்ட அனைத்து வேலை வாய்ப்புகளுக்கும் விண்ணப்பிக்கலாம், ஆனால் அமெரிக்காவில் உள்ள ஒரு இந்தியன் H1B விசா தேவைகள் காரணமாக அதிக கட்டுப்பாடுகளை எதிர்கொள்கிறார். மேலும், பல இந்திய புதிய பட்டதாரிகள் ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களை மட்டும் நம்புவதில்லை; அமேசான் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் போன்ற நிறுவனங்கள் நேரடியாக வளாகங்களில் பணியமர்த்துகின்றன - அமெரிக்காவில் இது பெரும்பாலும் இல்லை. இதனால், ஆன்லைன் வேலை வாய்ப்புகளை மட்டும் ஒப்பிடுவது பெரும் அளவிலான பணியமர்த்தலை தவறவிடுகிறது. கூடுதலாக, பல நிறுவனங்கள் லிங்க்ட்இன்-ஐ விட நௌக்ரி போன்ற தளங்களில் திறப்புகளை பட்டியலிடுகின்றன, இது ஒப்பீடுகளை மேலும் திரிக்கிறது."