மாநிலங்கள் புதிய முன்மொழிவு: உறுதியான ஓய்வூதியத்திற்கு தீர்வு

அரசு ஊழியர்களுக்கான புதிய ஓய்வூதிய முறையை மறுபரிசீலனை செய்வதற்காக அமைக்கப்பட்ட நிதித்துறை செயலாளர் தலைமையிலான குழு முன் சில மாநிலங்கள் ஒரு நடுத்தர பாதையை முன்மொழிந்துள்ளன, இது குறைந்த ஓய்வூதியத்தை உள்ளடக்கியது, ஆனால் அது உறுதியானது.

சில மாநிலங்கள் குறிப்பாக குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் இணைக்கப்பட்ட உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைக் கோரியுள்ளன, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் உள்ள கடைசி ஊதியம் அல்ல.

ஓபிஎஸ்ஸிடம் இருந்து வரும் ஒரு பிரச்சினை என்னவென்றால், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் கடைசியாக எடுக்கப்பட்ட சம்பளத்தில் 50 சதவீதமாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவில் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமாக இருக்க வேண்டும். .

வரும் கோரிக்கைகளில் இதுவும் ஒன்று,” என்று வளர்ச்சியை அறிந்த ஒருவர் கூறினார்.

ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் கீழ், முந்தைய முறையான ஊதியக் குழுக்கள் மற்றும் தர ஊதியம் ஊதிய அணியால் மாற்றப்பட்டது, ஒரு பணியாளரின் நிலை ஊதிய அணிக்குள் அவர்களின் நிலை மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

7வது சம்பள மேட்ரிக்ஸில் 19 நெடுவரிசைகள் மற்றும் 40 வரிசைகள் கொண்ட 760 கலங்கள் உள்ளன, இது ஊழியர்களின் பல்வேறு செயல்பாட்டுப் பாத்திரங்களுக்கான வெவ்வேறு ஊதிய நிலைகள் மற்றும் அவர்களின் தொழில் மூலம் அவர்கள் சம்பாதிக்கக்கூடிய சம்பள உயர்வுகளைக் குறிக்கிறது.

இதுவரை, ராஜஸ்தான், சத்தீஸ்கர், ஜார்கண்ட், பஞ்சாப் மற்றும் இமாச்சலப் பிரதேசம் ஏற்கனவே NPS இலிருந்து பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு திரும்பியுள்ளன. மார்ச் மாதத்தில், மகாராஷ்டிராவில் உள்ள பாஜக-சேனா (ஷிண்டே பிரிவு) அரசாங்கம் கூட NPS இன் கீழ் உள்ளவர்களுக்கு OPS இன் பணப் பலன்களை வழங்க கொள்கையளவில் ஒப்புதல் அளித்தது, மாநில அரசு ஓய்வூதியத்திற்கான தனது பங்கை அடிப்படைத் தொகையில் 20 சதவீதமாக அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது. சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி இப்போது 14 சதவீதத்தில் இருந்து.

New proposal: States say will settle for lower, but an assured pension

தற்போது, என்பிஎஸ்-ன் கீழ் அரசு பங்களிப்பு 14 சதவீதமாக இருக்கும் போது, ஒரு ஊழியர் தனது சம்பளத்தில் 10 சதவீதத்தை டிஏ சேர்த்து பங்களிக்கிறார்.

OPS-ன் கீழ், அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வுக்குப் பிறகு வரையறுக்கப்பட்ட பலன்களை அவர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தில் 50 சதவீதத்தை மாதாந்திர ஓய்வூதியமாகப் பெறுகிறார்கள். NPS இன் கீழ்

ஜனவரி 2004 க்குப் பிறகு பணியில் சேர்ந்த ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது, பங்களிப்புகள் வரையறுக்கப்படுகின்றன, ஆனால் நன்மைகள் சந்தையைப் பொறுத்தது.

ஜனவரி 1, 2004க்குப் பிறகு பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை ஓபிஎஸ்ஸை மீட்டெடுப்பதற்கான எந்த திட்டத்தையும் பரிசீலிக்கவில்லை என்று இந்த ஆண்டு மார்ச் மாதம் மத்திய அரசு நாடாளுமன்றத்தில் தெரிவித்தது.

எவ்வாறாயினும், டிசம்பர் 2003 இல் NPS இன் அறிவிப்புக்கு முன்னர் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட பதவிகள் OPS க்கு மாறுவதற்கு, ஒரு பகுதி அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு ஒரு முறை விருப்பத்தை மத்திய அரசு அனுமதித்தது.

NPS மற்றும் அதன் வருமானம் குறித்து அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் கவலைகளை எழுப்பிய நிலையில், மத்திய நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன், அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய முறையை மறுஆய்வு செய்ய ஒரு குழுவை அமைப்பதாக அறிவித்தார், அதைத் தொடர்ந்து நிதிச் செயலாளர் டி வி சோமநாதன் தலைமையில் நான்கு பேர் கொண்ட குழு ஏப்ரல் மாதம் அமைக்கப்பட்டது. .

அதன் குறிப்பு விதிமுறைகளின்படி, NPS இன் கீழ் உள்ள அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய பலன்களை மேம்படுத்தும் நோக்கில் மாற்றங்களை பரிந்துரைப்பதோடு, அரசு ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும் வகையில், NPS இன் தற்போதைய கட்டமைப்பு மற்றும் கட்டமைப்பின் அடிப்படையில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் தேவையா என்பதை குழு பரிந்துரைக்கும். பொது குடிமக்களைப் பாதுகாக்க நிதி விவேகம் பராமரிக்கப்படுகிறது.

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ஆந்திரப் பிரதேசத்தில் YSR-CP அரசாங்கத்தால் முன்மொழியப்பட்ட OPS மற்றும் NPS ஆகியவற்றின் கூறுகளை இணைக்கும் மாதிரியை ஆராய்வதில் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் பற்றிய விவாதங்கள் இடம்பெற்றன.

உத்திரவாத ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது ஜிபிஎஸ் என அழைக்கப்படும் ஆந்திரப் பிரதேசத்தில் முன்மொழியப்பட்ட ஓய்வூதிய மாதிரியின்படி, ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் அடிப்படைச் சம்பளத்தில் 10 சதவீதத்தைப் பங்களித்தால், அவர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தில் 33 சதவீதத்தை உத்தரவாத ஓய்வூதியமாகப் பெறலாம். மாநில அரசின் பங்களிப்பு 10 சதவீதம்.

அவர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் தங்கள் சம்பளத்தில் 14 சதவிகிதம் அதிகமாகப் பங்களிக்கத் தயாராக இருந்தால், அவர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தில் 40 சதவிகிதம் உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம்.

சில மாநிலங்கள் ஓபிஎஸ்-க்கு திரும்பும் முடிவு, NPS-ஐ விட 4.5 மடங்கு அதிக நிதிச்சுமையை அவர்கள் மீது சுமத்தக்கூடும்.

இந்திய ரிசர்வ் வங்கி அதிகாரிகள், செப்டம்பர் மாதத்திற்கான அதன் சமீபத்திய மாதாந்திர புல்லட்டின் இந்திய மாநிலங்களால் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மாற்றுவதற்கான நிதிச் செலவு என்ற கட்டுரையில் கூறியுள்ளனர்.

2050 வாக்கில், OPS இன் கீழ் ஓய்வூதியம் 17 லட்சம் கோடியை எட்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் NPS இன் கீழ் 4 லட்சம் கோடி ரூபாயாக இருக்கும், மேலும் மாநிலங்கள் OPS க்கு மாறுவது ஒரு பெரிய பின்னோக்கி மற்றும் அவர்களின் நிதி அழுத்தத்தை நடுத்தர அளவில் நீடிக்க முடியாத அளவிற்கு அதிகரிக்கும்.

“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil“