ரூ7 லட்சம் இன்சூரன்ஸ், ரூ20 லட்சம் வரை கிராஜுவிட்டி… ஊழியர் மரணத்திற்குப் பிறகு குடும்பத்திற்கு கட்டாயம் கிடைக்க வேண்டியவை!

Tamil Business Update : ஈபிஸ் விதிகளின்படி, ஒரு ஈபிஎஸ் உறுப்பினர் இறந்தவுடன் மனைவி மற்றும் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்.

வாழ்கை என்பது யாராலும் கணிக்க முடியாத ஒன்று. நாமக்கோ அல்லது நமகது அன்புக்குரியவர்களுக்கோ எந்த நேரத்தில் என்ன நடக்கும் என்பதை நம்மால் யூகிக்க முடியாது. அதிலும் இந்த கொரோனா காலட்டத்தில், ​​பலர் தங்கள் அன்புக்குரியவர்களை இழந்துள்ளனர். இத்தகைய இழப்புகள் மிகவும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும். குறிப்பாக இறந்தவர் குடும்பத்தின் சம்பாதிக்கும் ஒரே நபராக இருந்தால் அடுத்து அந்த குடும்பத்தின் நிலைமை பெரும் பாதிப்புக்குள்ளாகும். 

இத்தகைய இழப்பை சமாளிப்பதை தவிர வேறு வழியில்லை. ஆனாலும் இதை விட பெரிய வேலை என்ன வென்றால், சார்பதிவாளர்கள் பதிவு வேலைகளையும் சமாளிக்க வேண்டும். இறந்தவரின் பிஎஃப் திரும்பப் பெறுதல், கிராஜூட்டி, ஊழியர் காப்பீடு போன்ற பல்வேறு கோரிக்கைகளைச் திரும்ப பெற பல நடைறைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். ஈபிஎஃப் முதல் கிராஜூட்டி வரை: சட்டப்பூர்வ வாரிசு அல்லது ஒரு ஊழியர் இறந்தால் அவரை சார்ந்து இருக்க வேண்டிய கோரிக்கைகள் எவை என்பதை இங்கே பார்க்கலாம்

ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF):

ஒரு ஊழியர் இறக்கும் போது, ​​நியமனதாரர் ,ஈபிஎஃப் கணக்கில் நிலுவைத் தொகையை முழுவதுமாக திரும்ப பெற கோரலாம். ஒருவர் இல்லாவிட்டால் அல்லது நியமனம் செய்யப்படாவிட்டால், சட்டப்பூர்வ வாரிசு உரிமை கோரலாம்.பரிந்துரைக்கப்பட்டவர் இறப்பு கோரிக்கைக்கு படிவம் 20, படிவம் 10-டி மற்றும் படிவம் 5 (ஐஎஃப்) ஆகியவற்றை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இருப்பினும், இப்போது ஈபிஎஃப்ஓ ​​இறப்பு கோரிக்கைகளுக்கான கூட்டு உரிமைகோரல் படிவத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. வேட்புமனு ஆன்லைனில் புதுப்பிக்கப்பட்டால், நியமனதாரர் அல்லது பயனாளிகள் விண்ணப்பத்தை ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கலாம், இல்லையென்றால், விண்ணப்பத்தின் நகலை ஈபிஎஃப்ஓ -க்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) கீழ் ஓய்வூதியம்:

ஒரு ஊழியர் இறக்கும் போது, ​​ஓய்வூதியம் வாழ்க்கைத் துணைக்கு வழங்கப்படும். ஈபிஸ் விதிகளின்படி, ஒரு ஈபிஎஸ் உறுப்பினர் இறந்தவுடன் மனைவி மற்றும் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு ஓய்வூதியம் கிடைக்கும். குழந்தைகள் 25 வயதிற்குட்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் 25 வயது வரை 25% விதவை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள். இதி்ல் ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை இருந்தால் அவரின் வாழ்நாள் முழுவதும் விதவையின் ஓய்வூதியத்தில் 75% கிடைக்கும். ஒரு ஊழியருக்கு குடும்பம் இல்லை என்றால், ஒரு நியமனத்திற்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. இறந்தவர் திருமணமாகாதவராக இருந்தால், தந்தைக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும், அவரது மரணத்திற்குப் பிறகு அது வாழ்நாள் முழுவதும் தாய்க்கு வழங்கப்படும்.

ஊழியர் வைப்பு-இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு (EDLI):

ஈடிஎல்ஐ இன் கீழ் குறைந்தபட்ச காப்பீட்டு நன்மை ரூ .2.5 லட்சம், மற்றும் அதிகபட்சம் ரூ .7 லட்சம். ஊழியரின் சம்பளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல். அனைத்து ஈபிஎஃப் உறுப்பினர்களும் ஈடிஎல்ஐ க்கு தகுதியுடையவர்கள் முதலாளி அதற்கு பங்களிப்பு செய்கிறார். காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரால் குறிப்பிடப்பட்ட நியமனத்தால் நன்மைகள் கோரப்படலாம். எந்த நியமனமும் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால், குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசுகள் அதற்காக விண்ணப்பிக்கலாம். இறந்த நபர் இறக்கும் போது இபிஎஃப் திட்டத்தில் தீவிரமாக பங்களிப்பாளராக இருந்திருக்க வேண்டும். உரிமைகோருபவர் ஈடிஎல்ஐ படிவம் 5 ஐஎஃப் ஐ பூர்த்தி செய்து சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

முறையாக பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவம் 5 ஐஎஃப், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் இறப்பு சான்றிதழ், வாரிசு சான்றிதழ் (சட்டப்பூர்வ வாரிசு உரிமைகோரலை தாக்கல் செய்தால்), பாதுகாவலர் சான்றிதழ் (இயற்கை பாதுகாவலர் அல்லாத ஒருவரால் மைனர் சார்பாக உரிமைகோரல் தாக்கல் செய்யப்பட்டால்) மற்றும் பணம் பெறப்பட வேண்டிய கணக்கிற்கான ரத்து செய்யப்பட்ட காசோலையின் நகல் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.

பணிக்கொடை:

பணிக்கொடை ஒரு நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்ட சேவையை அங்கீகரிப்பதற்காக ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு முதலாளியால் வழங்கப்படும் நிதி கூறு ஆகும். ஒரு ஊழியர் ஒரே நிறுவனத்தில் குறைந்தபட்சம் 5 வருடங்கள் பணியாற்றிய பிறகு வேலையை விட்டு விலகும்போதும், அல்லது பணியில் இருந்து ​​ஓய்வு பெறும்போதும், ​​மறைந்தால் அல்லது உடல்நலக்குறைவு, விபத்து காரணமாக ஊனமுற்றால் பணிக்கொடை முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் இறந்தால் குறைந்தபட்சம் 5 வருட தொடர் சேவையின் கிராஜூட்டி தகுதி பொருந்தாது.

பணிக்கொடை பரிந்துரைக்கப்பட்டவருக்கு மட்டுமே செலுத்தப்படுகிறது. நியமனம் இல்லாத நிலையில், அது சட்டப்பூர்வ வாரிசுக்கு வழங்கப்படும். ஒரு ஊழியர் இறந்தால், பணிக்கொடை சலுகைகள் ஊழியரின் சேவை காலத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும். இருப்பினும், இந்தத் தொகை அதிகபட்சம் ரூ .20 லட்சத்திற்கு உட்பட்டது.

சம்பளப் பலன்கள், சட்டபூர்வமான போனஸ் போன்ற பிற நிலுவைத் தொகைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்டவருக்கு செலுத்தப்படும். நியமனம் இல்லாத நிலையில், சட்டப்பூர்வ வாரிசுகள் அதைப் பெற்றுக்கொள்ளலாம்

“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil

Get the latest Tamil news and Business news here. You can also read all the Business news by following us on Twitter, Facebook and Telegram.

Web Title: Tamil business pf and gratuity claim family after employee death

Next Story
புதிய ரூ.200 நோட்டுகள் அச்சடிக்கும் பணிகள் தொடக்கம்!RBI, Reserve Bank of India
The moderation of comments is automated and not cleared manually by tamil.indianexpress.com