கேம்பஸ் இண்டர்வியூவில் அதிக சம்பளம் கொண்ட ஆஃபர் விவரங்களை வெளியிட மாட்டோம்; ஐ.ஐ.டி.,கள் முடிவு

Deeksha Teri , Pallavi Smart

வேலை வாய்ப்புப் பருவத்தில் மாணவர்கள் மீதான "அழுத்தத்தை" கருத்தில் கொண்டு, இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகங்கள் (IITs) தங்கள் வேலை வாய்ப்பு அறிக்கைகளில் மிக உயர்ந்த வருடாந்திர பேக்கேஜ்களை வெளியிடாமல், அதற்குப் பதிலாக சராசரி சம்பள புள்ளிவிவரங்களில் கவனம் செலுத்த முடிவு செய்துள்ளன என்று இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸ்ஸூக்கு தெரிய வந்துள்ளது.

ஆங்கிலத்தில் படிக்க: IITs build consensus on not declaring top pay packages in placement report

அனைத்து ஐ.ஐ.டி.,களின் வேலை வாய்ப்புக் குழுவின் (AIPC) சமீபத்திய கூட்டத்தின் போது இந்த ஒருமித்த கருத்து வெளிப்பட்டது, மேலும், கடந்த வாரம் ஐ.ஐ.டி-பாம்பே வெளியிட்ட வேலை வாய்ப்பு அறிக்கையில் 85 க்கும் மேற்பட்ட ஆஃபர்களில் ஆண்டு பேக்கேஜ் ரூ. 1 கோடியைத் தாண்டியுள்ளது குறித்தும் விவாதம் நடைபெற்றது. புதனன்று வெளியிடப்பட்ட ஒரு திருத்த அறிவிப்பில், ஐ.ஐ.டி-பாம்பே, “தொழில்நுட்பப் பிழையை” மேற்கோளிட்டு, முதல் கட்ட வேலை வாய்ப்புகளில் ரூ. 1 கோடிக்கும் அதிகமான ஆஃபர்களை 22 ஆக மாற்றியது.கடந்த ஆண்டு டிசம்பர் 20 ஆம் தேதி முடிவடைந்த முதல் கட்ட வேலை வாய்ப்புகளில் மொத்தம் 1,340 ஆஃபர்கள் கிடைத்ததாக ஜனவரி 4 ஆம் தேதி ஐ.ஐ.டி-பாம்பே அறிவித்தது. 1 கோடியைத் தாண்டிய வருடாந்திர சம்பளப் பேக்கேஜ்களின் 85 ஆஃபர்கள் உள்ளன, இது கடந்த ஆண்டு வழங்கப்பட்ட 25 ஆஃபர்களிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது. சராசரி ஆண்டு சம்பளம் ரூ.23.26 லட்சத்தில் இருந்து ரூ.24.02 லட்சமாக அதிகரித்துள்ளது.

அறிவிப்பு வெளியான ஒரு நாள் கழித்து AIPC கூட்டம் நடைபெற்றது. AIPC ஆனது அனைத்து 23 ஐ.ஐ.டி.,களின் தொழில் மேம்பாடு அல்லது பயிற்சி மற்றும் வேலை வாய்ப்புக் கலங்களின் தலைவர்களை உறுப்பினர்களாகக் கொண்டுள்ளது.

ஐ.ஐ.டி பாம்பே அறிக்கையானது AIPC கூட்டத்தில் அதிக சம்பளப் புள்ளிவிவரங்களை வெளியிடுவது மாணவர்களுக்கு ஏற்படுத்தக்கூடிய சாத்தியமான தாக்கம் குறித்து விமர்சனத்தையும் விவாதத்தையும் தூண்டியது, குறிப்பாக ஒரு வருடத்தில் அது பெற்றோர்களிடையே ஏற்படுத்தக்கூடிய தவறான எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய கவலையை எழுப்புகிறது. ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தல் உணர்வு, ஓரளவு தொழில்நுட்ப மந்தநிலையால் இயக்கப்படுகிறது.

இருப்பினும், ஐ.ஐ.டி-பாம்பே அதிக சம்பள பேக்கேஜ்களை வெளியிடும் ஒரே நிறுவனம் அல்ல. உதாரணமாக, இந்த ஆண்டு, ஐ.ஐ.டி-காரக்பூர், முதல் கட்ட வேலை வாய்ப்பில் 20 மாணவர்களுக்கு ரூ.80 லட்சம் மற்றும் அதற்கு மேல் பேக்கேஜ்கள் வழங்கப்பட்டதாகத் தெரிவித்தது.

இந்த ஆண்டு AIPC இன் தலைவரான ஐ.ஐ.டி ஐ.எஸ்.எம் தன்பாத்தின் பேராசிரியர் தேப்ஜானி மித்ராவை தொடர்பு கொண்டபோது, ​​ஐ.ஐ.டி-பாம்பேயின் வேலை வாய்ப்பு தரவு தொடர்பான விவாதம் தொடர்பான குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டார். அதேநேரம், அதிக சம்பளப் பேக்கேஜ்களை வெளியிடுவதில்லை என்பதில் ஒருமித்த கருத்து இருப்பதை அவர் உறுதிப்படுத்தினார்.

"வேலை வாய்ப்பு அறிக்கைகளை எவ்வாறு அறிவிப்பது என்பது குறித்த வழிகாட்டுதல்களைக் கொண்டுவருவது பற்றிய விவாதம் இப்போது சிறிது காலமாக பரிசீலனையில் உள்ளது. நான் கூட்டத்தின் ஒருங்கிணைப்பாளராக இருந்தேன், அங்கு மிக உயர்ந்த பேக்கேஜ்களை வெளியிட வேண்டாம் என்று ஒருமித்த கருத்து எடுக்கப்பட்டது. ஆஃபர் கடிதம் என்பது நிறுவனத்திற்கும் மாணவருக்கும் இடையே உள்ள ரகசிய ஆவணமாகும். CTC கள் (நிறுவனம் வழங்கும் சம்பளம்) அரிதாகவே சரிபார்க்கக்கூடியவை," என்று தேப்ஜானி மித்ரா கூறினார்.

பிப்ரவரியில் நடைபெறவுள்ள AIPC இன் அடுத்த கூட்டத்தில், வேலை வாய்ப்பு அறிக்கைகளை வெளியிடுவதற்கான பொதுவான வழிகாட்டுதல்களை ஐ.ஐ.டி.,கள் ஒப்புக் கொள்ளும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

“இந்த (கோடி மதிப்புள்ள) ஆஃபர்களில் பெரும்பாலானவை சர்வதேச ஆஃபர்கள், புள்ளிவிவரங்களைப் பார்க்கும்போது மக்கள் அதை மறந்துவிடுகிறார்கள். இது மாணவர்களின் மன ஆரோக்கியத்தை எதிர்மறையாக பாதிக்கும், எனவே பொது களத்தில் CTC பற்றிய எந்த தகவலையும் பகிர வேண்டாம் என்று IIT-Bombay மற்றும் பிற IITக்களையும் கேட்டுக் கொண்டோம். இது மாணவருக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையே இருக்க வேண்டிய தனிப்பட்ட தகவல்" என்று மற்றொரு AIPC உறுப்பினர் கூறினார்.

ஐ.ஐ.டி-பாம்பேயின் வேலை வாய்ப்புக் குழுவின் ஆசிரிய ஆலோசகர் சமீர் ஜாதவ், தி இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸ்ஸிடம், உயர் சம்பளப் பேக்கேஜ்களை வெளியிடுவதற்கு எதிரான பொதுவான உணர்வை ஏற்றுக்கொண்டதாக தெரிவித்தார்.

"இவை தேவையற்றது என்பதை நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சுமார் 20 முதல் 30 மாணவர்கள் (வேலைவாய்ப்புக்காக அமர்ந்திருக்கும் நூற்றுக்கணக்கானவர்களில்) இத்தகைய சலுகைகளைப் பெறுகிறார்கள். இது ஐ.ஐ.டி.,கள் என்ன வழங்க முடியும் என்பது பற்றிய மிகவும் வளைந்த கண்ணோட்டத்தை உருவாக்குகிறது மற்றும் மாணவர்கள் மற்றும் அவர்களின் பெற்றோர்களிடையே நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்குகிறது. வளாக ஆட்சேர்ப்பின் போது மாணவர்கள் அதிக அழுத்தத்தை உணர்கிறார்கள், சராசரி சம்பளத்தை மட்டும் வெளியிடுவது சிறந்த அணுகுமுறையா என்பதை நாங்கள் (ஐ.ஐ.டி) பார்க்க முயற்சிக்கிறோம்," என்று சமீர் ஜாதவ் கூறினார்.

ரூ. 1 கோடிக்கும் அதிகமான பேக்கேஜ்களின் 85 ஆஃபர்களின் முந்தைய அறிவிப்பில் ஏற்பட்ட தவறுக்கு வருத்தம் தெரிவித்த சமீர் ஜாதவ், “சம்பளம் குறித்த SQL வினவலில் தொழில்நுட்பப் பிழை ஏற்பட்டது. இதன் காரணமாக, சில நிறுவனங்கள் இரண்டு மூன்று முறை குறிப்பிடப்பட்டன. உண்மையில், ரூ. 1 கோடி மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட சம்பள பேக்கேஜ்களுடன் 22 ஆஃபர்கள் உள்ளன,” என்றும் கூறினார்.

புதனன்று அதன் திருத்த அறிக்கையில், 22 ஆஃபர்களில், மூன்று உள்நாட்டிலும், மற்றவை வெளிநாட்டிலும் வேலைக்கானவை என்றும் ஐ.ஐ.டி-பாம்பே தெரிவித்துள்ளது. சர்வதேச ஆஃபர்கள் குறித்து சமீர் ஜாதவ் கூறுகையில், பெரும்பாலானவை ஐரோப்பிய நாடுகளில் வாழ்க்கைச் செலவு அதிகம் உள்ள வேலைகளுக்கானவை, என்று கூறினார்.

“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற  https://t.me/ietamil“