இந்திய ஆயுதப் படைகளில் 1.55 லட்சம் காலிப் பணியிடங்கள்; மத்திய அரசு

இந்திய ஆயுதப் படைகளில் 1.55 லட்சம் பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளதாகவும், அதில் அதிகபட்சமாக 1.36 லட்சம் பணியிடங்கள் இந்திய ராணுவத்தில் இருப்பதாகவும் மாநிலங்களவையில் திங்கள்கிழமை தெரிவிக்கப்பட்டது. ராணுவ மருத்துவப் படை மற்றும் ராணுவ பல் மருத்துவப் படையை உள்ளடக்கிய இந்திய ராணுவத்தில் 8,129 அதிகாரிகள் பற்றாக்குறை இருப்பதாக பாதுகாப்புத் துறை இணை அமைச்சர் அஜய் பட் எழுத்துப்பூர்வமாக பதிலளித்துள்ளார்.

ஆயுதப்படை பணியாளர்களின் பற்றாக்குறை மற்றும் தணிக்கும் நடவடிக்கைகள் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு, காலியிடங்களை நிரப்பவும், இளைஞர்களை சேவையில் சேர ஊக்குவிக்கவும் பல நடவடிக்கைகள் தொடங்கப்பட்டுள்ளதாக அஜய் பட் கூறினார்.

இதையும் படியுங்கள்: ஐ.ஐ.டி.யில் கல்வியை பாதியில் நிறுத்திய 19 ஆயிரம் எஸ்.சி., எஸ்.டி., ஓ.பி.சி., மாணவர்கள்.. திருச்சி சிவா கேள்விக்கு அமைச்சர் பதில்

மிலிட்டரி நர்சிங் சர்வீஸில் 509 பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளன, மேலும் 1,27,673 ஜே.சி.ஓ.,க்கள் மற்றும் பிற பதவிகள் காலியாக உள்ளன. படைகளால் பணியமர்த்தப்பட்ட சிவில் ஊழியர்களில் A குழுவில் 252 பணியிடங்களும், B குழுவில் 2,549 காலியிடங்களும், C குழுவில் 35,368 இடங்களும் உள்ளன என்று அமைச்சர் அஜய் பட் கூறினார்.

கடற்படையில், 12,428 பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது. 1,653 அதிகாரிகள், 29 மருத்துவ மற்றும் பல் மருத்துவ அலுவலர்கள் மற்றும் 10,746 மாலுமிகள் பற்றாக்குறையாக இருப்பதாக அமைச்சர் தனது பதிலில் தெரிவித்தார்.

சிவில் ஊழியர்களில் குரூப் ஏ பிரிவில் 165 பேரும், குரூப் பி பிரிவில் 4207 பேரும், குரூப் சி பிரிவில் 6,156 பேரும் பற்றாக்குறையாக உள்ளனர்.

இந்திய விமானப்படையில், 7,031 பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது. 721 அதிகாரிகள், 16 மருத்துவ அதிகாரிகள், 4,734 விமானப்படையினர் மற்றும் 113 விமானப்படை மருத்துவ உதவியாளர் உள்ளிட்ட பணிகளில் பற்றாக்குறை உள்ளதாகவும் அமைச்சர் கூறினார்.

சிவில் ஊழியர்களில் குரூப் ஏ பிரிவில் 22 பேரும், பி பிரிவில் 1303 பேரும், சி பிரிவில் 5531 பேரும் பற்றாக்குறையாக உள்ளனர்.

"ஆயுதப்படை பணியாளர்களின் பற்றாக்குறை மற்றும் தணிக்கும் நடவடிக்கைகள் ஆயுதப்படைகளால் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு விரிவான பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில். காலியிடங்களை நிரப்பவும், இளைஞர்களை சேவையில் சேர ஊக்குவிக்கவும் பல நடவடிக்கைகள் தொடங்கப்பட்டுள்ளன,” என்று அமைச்சர் அஜய் பட் கூறினார்.

பணிகளில் சேர விரும்புபவர்களுக்கு ஏற்ற ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை, ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் குறுகிய சேவை ஆணைய அதிகாரிகளில் இருந்து நிரந்தர கமிஷன் வழங்குதல், தேசிய தேர்வு முகமை மூலம் பெண்கள் நுழைவு மற்றும் தேவையான உள்கட்டமைப்பை உருவாக்குதல் ஆகியவை இளைஞர்களை சேவைகளில் சேர ஊக்குவிக்க எடுக்கப்பட்ட சில நடவடிக்கைகளாகும் என்று அஜய் பட் கூறினார்.

தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil