இந்தியாவில் வேலை வாய்ப்பு நிலை; சமீபத்திய தரவுகள் கூறுவது என்ன?

Udit Misra

அன்புள்ள வாசகர்களே,

கடந்த வாரம், புள்ளியியல் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகம் ஜூலை 2022 முதல் ஜூன் 2023 வரையிலான காலகட்டத்திற்கான தொழிலாளர் படை கணக்கெடுப்பின் (PLFS) முடிவுகளை வெளியிட்டது. இது ஆறாவது PLFS அறிக்கை ஆகும், இந்த அறிக்கைகள் ஜூலை முதல் ஜூன் வரையிலான 12 மாத காலத்தைக் கணக்கிடும்.

ஆங்கிலத்தில் படிக்க: ExplainSpeaking: How to read India’s latest employment data

PLFS அறிக்கைகளின் முக்கியத்துவம்

வருடாந்திர PLFS இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பின் நிலையைப் பற்றிய புரிதலைப் பெறுவதற்காக தேசிய மாதிரி ஆய்வு அலுவலகத்தால் நடத்தப்படுகின்றன. இது முன்னர், ஐந்தாண்டு வேலைவாய்ப்பு-வேலையின்மை ஆய்வுகள் என நடத்தப்பட்டது.

PLFS பல்வேறு அளவீடுகளில் தரவை வழங்குகிறது, இதனால் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் வேலை கோரும் நபர்களின் விகிதம், அவர்களில் வேலை பெறத் தவறியவர்களின் விகிதம், வேலையில் பாலின வேறுபாடுகள் மற்றும் ஊதியம் போன்றவற்றைப் புரிந்து கொள்ள முடியும். பொருளாதாரத்தில் தொழிலாளர்களின் விநியோகம் எவ்வளவு என்பதையும் இந்த தரவு காட்டுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, விவசாயத்தில் எத்தனை சதவீதம் ஈடுபட்டுள்ளனர் என்பது. மக்கள் செய்யும் வேலை வகையையும் இது பதிவு செய்கிறது, உதாரணமாக, எத்தனை பேர் சாதாரண வேலையில் ஈடுபட்டுள்ளனர், எத்தனை பேர் சுய வேலை செய்கிறார்கள், எத்தனை பேர் வழக்கமான சம்பளம் பெறும் வேலைகள் செய்கிறார்கள் போன்றவற்றை இந்தத் தரவுகள் பதிவு செய்கின்றன.

நினைவு காலங்கள்

PLFS இரண்டு வழிகளில் தரவைச் சேகரிக்கிறது, அவை வழக்கமான நிலை (US) மற்றும் தற்போதைய வாராந்திர நிலை (CWS). பரவலாகப் பார்த்தால், வழக்கமான நிலையில், கணக்கெடுப்புக்குப் பதிலளிப்பவர் கடந்த ஒரு வருடத்தில் இருந்து அவர்களின் வேலை விவரங்களை நினைவுபடுத்த வேண்டும், அதே நேரத்தில் CWS இல், பதிலளிப்பவர் கடந்த ஒரு வார கால விவரங்களை நினைவுபடுத்த வேண்டும்.

இன்னும் துல்லியமாக, வழக்கமான நிலையில் தொழிலாளர் சக்தியின் மதிப்பீடும் இதில் அடங்கும்

1). கணக்கெடுப்பு தேதிக்கு முந்தைய 365 நாட்களில் ஒப்பீட்டளவில் நீண்ட காலத்திற்கு வேலை செய்த அல்லது வேலை தேடும்/கிடைத்த நபர்கள்

2). கணக்கெடுப்பு தேதிக்கு முந்தைய 365 நாட்களின் குறிப்பு காலத்தில் குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு பணிபுரிந்த மீதமுள்ள மக்கள் தொகையில் உள்ளவர்கள்

தற்போதைய வாராந்திர நிலை அணுகுமுறையின்படி, கணக்கெடுப்பு தேதிக்கு முந்தைய 7 நாட்களில், குறைந்தபட்சம் 1 மணிநேரம் பணிபுரிந்தவர்கள் அல்லது குறைந்தபட்சம் 1 மணிநேரம் வேலை தேடுபவர்கள்/ கிடைத்தவர்கள் ஆகியோரைக் கருத்தில் கொண்டு தொழிலாளர் சக்தியின் மதிப்பீடு பெறப்படுகிறது.

கடந்த வாரத்தின் நினைவுகள் சிறப்பாக இருப்பதால், CWS இல் அதிக கவனம் செலுத்துவது உலகளாவிய நடைமுறையாக உள்ளது.

கீழே உள்ள பெரும்பாலான கண்டுபிடிப்புகள் அனைத்தும் CWS அடிப்படையிலானவை.

சமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகள்

1). வேலையின்மை விகிதம் (UER)

UER என்பது பிரபலமான வெளிப்படுத்தலில் பெரும்பாலும் மெட்ரிக் பற்றி அதிகம் பேசப்படுகிறது. எளிமையாகச் சொன்னால், கடந்த ஆண்டில் வேலை கேட்டு, அதைப் பெறத் தவறியவர்களின் விகிதத்தைக் குறிக்கிறது.

அட்டவணை 1 இல் உள்ள தரவு காட்டுவது போல், 15 வயதுக்கு மேற்பட்ட மக்கள்தொகையில், UER கடந்த ஆண்டில் (அதாவது ஜூலை முதல் ஜூன் வரையிலான சுழற்சி) 6.6% முதல் 5.1% வரை கணிசமாக குறைந்துள்ளது. எளிமையாகச் சொன்னால், 15 வயதுக்கு மேற்பட்ட அனைத்து மக்களில் 5.1% பேர் வேலை கோரினர்.

(குறிப்பு: தற்போதைய வாராந்திர நிலை (CWS) படி வேலைவாய்ப்பு வரையறுக்கப்படுகிறது. ஆதாரம்: PLFS பல்வேறு சுற்றுகள், வேலை செய்யும் இந்தியாவின் நிலை 2023, இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸ் ஆராய்ச்சி)

2) தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் (LFPR)

UER விகிதம் வேலை கோரும் மக்கள்தொகையின் விகிதமாக கணக்கிடப்படுகிறது. ஆனால் இந்த வேலை கோரும் மக்கள்தொகை பல்வேறு காரணங்களுக்காக மேலும் கீழும் செல்கிறது. LFPR என்பது வேலை கோரும் மொத்த மக்கள்தொகையின் அளவீடு ஆகும், மேலும் இது 15 வயதுக்கு மேற்பட்ட மொத்த மக்கள்தொகையின் விகிதமாக வழங்கப்படுகிறது.

அட்டவணை 1 இல் உள்ள தரவுகள் காட்டுவது போல், இந்தியாவின் LFPR, கடந்த ஆண்டில் கணிசமாக உயர்ந்தது. 2022-23 நிலவரப்படி, 15 வயதுக்கு மேற்பட்ட இந்தியர்களில் 54.6% பேர் வேலை தேடுகிறார்கள்.

3) பெண்களுக்கான LFPR

வேலைகளுக்கான கூடுதல் தேவை எங்கிருந்து வருகிறது என்பதைக் கண்டறிய இந்த அளவீடு பெண்களிடையே LFPR ஐப் பார்க்கிறது. பெண்களின் LFPR பல ஆண்டுகளாக உயர்ந்துள்ளது, ஆனால் இரண்டு தனித்துவமான நிலைகள் இருந்தன என்று தரவு காட்டுகிறது, முதலாவது 2019-20ல் (இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் வளர்ச்சி விகிதம் 4% க்கும் குறைவாக இருந்தபோது, ​​இது கோவிட் தொற்றுநோய் தாக்குதலுக்கு முன்பு) மற்றும் இரண்டாவது 2022-23ல் 31.6% ஆக உயர்ந்தபோது.

4) தொழிலாளர் மக்கள் தொகை விகிதம் (WPR)

வேலை கோரும் நபர்களின் விகிதம் (LFPR) மேலும் கீழும் செல்வதாலும், வேலை பெறத் தவறியவர்களின் சதவீதம் (UER) முந்தைய விகிதமாக வெளிப்படுத்தப்படுவதாலும், அது பகுப்பாய்வை சீர்குலைக்கலாம். எனவே, தொழிலாளர் சந்தையைப் பார்க்க மற்றொரு வழி உள்ளது: தொழிலாளர் மக்கள் தொகை விகிதம் (WPR). WPR என்பது மக்கள்தொகையில் உள்ள நபர்களில் பணிபுரியும் நபர்களின் சதவீதமாகும். எனவே, எத்தனை பேர் வேலையைக் கோருகிறார்கள், எத்தனை பேர் அதைப் பெறத் தவறுகிறார்கள் என்பதைப் பார்ப்பதற்குப் பதிலாக, மொத்த மக்கள்தொகையின் விகிதத்தில் எத்தனை பேருக்கு வேலை இருக்கிறது என்பதைக் கணக்கிடுகிறது WPR.

இந்த அளவீடும் அதிகரித்து வருகிறது, குறிப்பாக 2019-20 மற்றும் 2022-23 ஆகிய இரண்டு தனித்தனி படிநிலைகள் குறிப்பிடத்தக்கவை.

5) பெண்களிடையே WPR

ஒட்டுமொத்த WPR இன் அதிகரிப்பிற்கு என்ன வழிவகுக்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு இந்த அளவீடு WPR இல் வெளிச்சம் போடுகிறது. மீண்டும், பெண்களுக்கான WPR அதிகரித்து வருகிறது, ஆனால் 2019-20 மற்றும் 2022-23 இல் இரண்டு முக்கிய அதிகரிப்பு நிலைகள் உள்ளன.

6) மாதாந்திர வருவாய்

பல்வேறு வகையான வேலைகளில் மக்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பதையும் PLFS அறிக்கைகள் வழங்குகிறது. அட்டவணை 2 இல் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி மூன்று முக்கிய வகைகள் உள்ளன.

(குறிப்பு: தற்போதைய வாராந்திர நிலை (CWS) படி வேலைவாய்ப்பு வரையறுக்கப்படுகிறது. ஆதாரம்: PLFS பல்வேறு சுற்றுகள், வேலை செய்யும் இந்தியாவின் நிலை 2023, இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸ் ஆராய்ச்சி)

கோவிட் காலத்தில் வீழ்ச்சியடைந்த பிறகு, தற்போது வருமானம் பரவலாக உயர்ந்துள்ளது என்பது உண்மைதான், கடந்த 6 ஆண்டுகளில், குறிப்பாக பணவீக்கத்தின் கூர்மையான உயர்வின் முகத்தில், மாத வருமானம் எவ்வளவு குறைவாக மாறியுள்ளது என்பதை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும் போது, ​​இந்தத் தரவுகளிலிருந்து முக்கிய அம்சம் வெளிப்படுகிறது. நிச்சயமாக, 2019 இன் பிற்பகுதியில் இருந்து, வருடாந்திர நுகர்வோர் பணவீக்கம் எப்போதும் ரிசர்வ் வங்கியின் இலக்கான 4% ஐ விட அதிகமாக உள்ளது.

7) தொழிலாளர்களின் விநியோகம்

அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்கள் வேலை செய்வதை துல்லியமாக புரிந்து கொள்ள, அவர்கள் என்ன சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பதை மட்டுமல்ல, அவர்கள் என்ன வகையான வேலை செய்கிறார்கள் என்பதையும் அறிந்து கொள்வது அவசியம். இதற்காக, PLFS ஆல் வழக்கமான நிலையில் சேகரிக்கப்பட்ட தரவைப் பார்க்கிறோம். அட்டவணை 3 மூன்று முக்கிய வகைப்பாடுகளின் விவரங்களை வழங்குகிறது: சுயதொழில், சாதாரண உழைப்பு (எடுத்துக்காட்டாக கட்டுமானத் தொழிலாளி) மற்றும் வழக்கமான சம்பளம் பெறும் வேலை. சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு இரண்டு துணை வகைகள் உள்ளன: (i) சுய பணியாளர் மற்றும் முதலாளி மற்றும் (ii) வீட்டு நிறுவனங்களில் ஊதியம் பெறாத உதவியாளர்.

சுயதொழில் அதிகரித்துள்ளதாகவும், மற்ற இரண்டு பிரிவுகளின் வேலைகள் விகிதாச்சாரத்தில் குறைந்துள்ளதாகவும் தரவுகள் காட்டுகின்றன.

இந்த ஒட்டுமொத்த போக்குக்கு பெண்களிடையே சுயதொழில் முக்கிய உந்துதலாக உள்ளது என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது.

(குறிப்பு: வேலைவாய்ப்பு என்பது வழக்கமான நிலையின்படி வரையறுக்கப்படுகிறது. ஆதாரம்: PLFS பல்வேறு சுற்றுகள், வேலை செய்யும் இந்தியாவின் நிலை 2023, இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸ் ஆராய்ச்சி)

முடிவு

முதல் பார்வையில், PLFS 2022-23 சில நேர்மறையான போக்குகளை வெளிப்படுத்துகிறது: வேலையின்மை விகிதம் தொடர்ந்து வீழ்ச்சியடைகிறது, LFPR மற்றும் WPR ஆகியவை குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் காண்கின்றன. குறிப்பாக, அதிகளவான பெண்கள் வேலையில் சேருவது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. இந்தியப் பொருளாதாரம் மீண்டு வருவதால், நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலைகள் மேலும் மேலும் உருவாகின்றன என்று இது அறிவுறுத்துகிறது.

இருப்பினும், இந்தப் புதிய வேலைகள் என்ன, எவ்வளவு ஊதியம் என்று பார்க்கும்போது, ​​புரிதல் மாறுகிறது.

ஏனென்றால், உருவாக்கப்படும் வேலைகள் "சுய தொழில்" வகை மட்டுமே. ஒரு பொருளாதாரம் வளரும் போது, ​​வணிக நிறுவனங்கள் மக்களை வேலைக்கு அமர்த்துகின்றன. ஒரு பொருளாதாரம் போராடும் போது, ​​மக்கள் தங்கள் வழக்கமான வேலைகளை இழந்து, "சுய தொழில்" செய்பவர் ஆகிறார்கள்.

இதேபோல், அனைத்து அளவீடுகளிலும் உள்ள பெண்களுக்கான போக்கு, பலவீனமான குடும்ப நிதியினால், கடந்த காலத்தில் பணிக்கு செல்லாமல் இருந்த பெண்களை, பெரும்பாலும் "வீட்டு நிறுவனங்களில் ஊதியம் பெறாத உதவியாளர்களாக" சேரத் தூண்டியது.

இதேபோல், துறை ரீதியாகவும், கடந்த ஆண்டு விவசாயத்தில் பணிபுரியும் இந்தியர்களின் விகிதம் அதிகரித்துள்ள நிலையில், உற்பத்தியில் உள்ளவர்கள் எண்ணிக்கை வீழ்ச்சியடைந்து பின்னோக்கி நகர்கிறது.

கடைசியாக, வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரம் மாத வருமானம் மேம்படுவதைக் காண்கிறது. ஆனால், இந்தியாவில் அப்படி இல்லை.

udit.misra@expressindia.com இல் உங்கள் பார்வைகள் மற்றும் கேள்விகளைப் பகிரவும்

அடுத்த முறை வரை,

உதித்

“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற  https://t.me/ietamil“