தனியார் துறையில் 75% வேலை வாய்ப்பு – உள்ளூர் மக்களுக்காக ஒதுக்கிய ஜார்க்கண்ட் மசோதா

Jharkhand bill reserves 75 percent jobs in private sector for locals அதுமட்டுமல்லாமல், அவ்வப்போது அரசாங்கத்தால் மேம்படுத்தப்பட்டு அறிவிக்கப்படலாம்.

Jharkhand bill that reserves 75 percent jobs in private sector for locals Tamil News
Jharkhand bill that reserves 75 percent jobs in private sector for locals Tamil News

Jharkhand bill reserves 75% jobs in private sector for locals Tamil News : கடந்த திங்களன்று, ஜார்க்கண்ட் அரசு, தனியார்த் துறை வேலைகளில் 75% இட ஒதுக்கீட்டை உள்ளூர் மக்களுக்கு ரூ.30,000 வரை சம்பளத்துடன் அறிவித்தது. உள்ளூர் வேட்பாளர்களின் ஜார்க்கண்ட் மாநில வேலைவாய்ப்பு மசோதா 2021-ல் இருக்கும் பொருந்தக்கூடிய தன்மை, விலக்கு, அபராதம் மற்றும் பிற விதிமுறைகளைப் பார்க்கலாம்.

இந்த மசோதா தனியார்த் துறை வேலைகளை எவ்வாறு வரையறுக்கிறது?

கடைகள், நிறுவனங்கள், சுரங்கங்கள், நிறுவனங்கள், தொழில்கள், சங்கங்கள், அறக்கட்டளைகள், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் பத்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களைத் தனியார்த் துறை மற்றும் ஒரு நிறுவனமாகப் பயன்படுத்தும் எந்தவொரு நபருக்கும் இந்த மசோதா பொருந்தும். அதுமட்டுமல்லாமல், அவ்வப்போது அரசாங்கத்தால் மேம்படுத்தப்பட்டு அறிவிக்கப்படலாம்.

முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

ஒவ்வொரு முதலாளியும் ஒரு நியமிக்கப்பட்ட போர்ட்டலில் பணியாளர்களைப் பதிவு செய்ய வேண்டும். அவர்கள் மொத்த மாத சம்பளம் அல்லது தினக்கூலி ரூ.30,000-க்கு மிகாமல் இருக்கவேண்டும். இந்த மசோதா மூன்று மாதங்களுக்குள் (ஒரு சட்டமாக மாறிய பிறகு) நடைமுறைக்கு வருகிறது. நியமிக்கப்பட்ட போர்ட்டலில் பதிவு செயல்முறை முடிவடையும் வரை எந்தவொரு நபரும் வேறு வேலையில் ஈடுபடவோ செய்யவோ கூடாது என்று மசோதா மேலும் கூறுகிறது. நியமிக்கப்பட்ட போர்ட்டலில் தன்னை பதிவு செய்யாமல் இருக்கும் எந்த உள்ளூர் வேட்பாளரும் 75 சதவிகித நன்மை பெறத் தகுதியற்றவர் என்றும் மசோதா கூறுகிறது.

மாநிலம் உருவானதிலிருந்து ஜார்க்கண்ட் அதன் வரையறை தொடர்பாக சர்ச்சைகளை எதிர்கொண்டுள்ள உள்ளூர் வேட்பாளர் யார்?

இந்த மசோதா, உள்ளூர் வேட்பாளரை ஜார்க்கண்டைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட போர்ட்டலில் பதிவுசெய்யப்பட்ட நபர் என்று வரையறுக்கிறது. இருப்பினும், முன்மொழியப்பட்ட உள்ளூர் இட ஒதுக்கீடு கொள்கையை செயல்படுத்துவதில் செயல்பாட்டு சிக்கல் அதன் பயனாளிகளை அடையாளம் காண்பதில் உள்ளது.

ஒரு ‘ஜார்கண்டி’ வரையறையைச் சுற்றியுள்ள கேள்விகள், 2002-ல் முதலமைச்சர் பாபுலால் மராண்டியை ராஜினாமா செய்ய வழிவகுத்தன. அதன்பிறகு அடுத்தடுத்த அரசாங்கங்கள் இந்தப் பிரச்சினையைத் தொடுவதைத் தவிர்த்தன.

2014-ல் ஆட்சிக்கு வந்த பாஜக தலைமையிலான ரகுபர் தாஸ் அரசாங்கம், 2016-ல் “தளர்வான குடியேற்றக் கொள்கையை” அறிவித்தது. ஒருவரை மாநிலத்தின் குடியேற்றமாகக் கருதக்கூடிய ஆறு வழிகளைப் பட்டியலிட்டது. எவ்வாறாயினும், தாஸின் கொள்கை பழங்குடியினருக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவில்லை என்று விமர்சிக்கப்பட்டது. யாருக்காக இந்த அரசு உருவாக்கப்பட்டதோ அவர்களுக்கே உரிமை இல்லாமல் போனது. ஹேமந்த் சோரன் தலைமையிலான அரசாங்கம் வீட்டுவசதி பிரச்சினையை ஆராய ஒரு துணைக் குழுவை அமைத்திருந்தது. இருப்பினும், இப்போது வரை தாஸ் குடியேற்றக் கொள்கையுடன் அரசாங்கம் தொடரக்கூடும்.

முதலாளிகளுக்கு ஏதேனும் விலக்கு உண்டா?

ஆமாம், விரும்பிய திறன் தகுதி அல்லது புலமைக்கான உள்ளூர் வேட்பாளர்கள் போதுமான எண்ணிக்கையில் கிடைக்காத இடத்தில் முதலாளி விலக்கு கோரலாம். சம்பந்தப்பட்ட மாவட்டத்தின் துணை ஆணையரான நியமிக்கப்பட்ட அலுவலருக்கு (டிஓ) நிறுவனம் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். அவர்கள் விரும்பிய திறன், தகுதி அல்லது தேர்ச்சி பெற்ற உள்ளூர் வேட்பாளர்களை நியமிக்க முதலாளி மேற்கொண்ட முயற்சிகள் குறித்து விசாரிப்பார்கள். அதிகாரி, அந்த முன்மொழிவை ஏற்றுக் கொள்ளலாம் அல்லது நிராகரிக்கலாம். மேலும், தேவைக்கேற்ப உள்ளூர் வேட்பாளர்களுக்கு உள்ளூர் முதலாளி பயிற்சியளிக்குமாறு அறிவுறுத்தலாம்.

மசோதாவில் வழங்கப்பட்ட நிலுவைகள் என்ன?

பணியிடங்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு குறித்த காலாண்டு வருவாயை போர்ட்டலில் முதலாளி வழங்க வேண்டும். இது ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரி (AO), மாவட்ட வேலைவாய்ப்பு அலுவலரால் பரிசோதிக்கப்படும். சரிபார்ப்பு நோக்கத்திற்காக எந்த பதிவுகளையும் பார்க்க முடியும். கொள்கையின் இணக்கத்தைக் கண்டு AO, ஒரு உத்தரவை அனுப்பலாம். கூடுதலாக முதலாளி, அதிகாரிக்கு உதவத் தவறினால், அவர் ஒத்துழைக்காத குற்றவாளி என்று மசோதாவால் குற்றம் சாட்டப்படும்.

ஜார்கண்ட் அரசாங்கத்தின் இயக்குநர், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி, மேல்முறையீட்டு ஆணையத்தின் முன் AO அல்லது DO-ஆல் அனுப்பப்பட்ட உத்தரவை, 60 நாட்களுக்குள் வேதனைக்குள்ளான முதலாளி மேல்முறையீடு செய்யலாம். எந்தவொரு பணியாளரோ அல்லது உள்ளூர் வாசியோ எந்த நேரத்தில் சிவப்புக் கொடியை உயர்த்தலாம் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை.

மீறினால் அபராதம் என்ன?

ரூ.10,000 முதல் ரூ.50, 000 வரை பொதுவான அபராதம் உள்ளது. நியமிக்கப்பட்ட போர்ட்டலில் தங்களைப் பதிவு செய்யாததற்கு அபராதம் ரூ.50,000 மற்றும் ரூ.1 லட்சம் வரை நீட்டிக்கப்படலாம். மேலும், அபராதம் விதிக்கப்பட்ட பின்னரும் தொடர்ந்தால் அதற்கும் அபராதமாக ஒரு நாளைக்கு ரூ.5,000 கொடுக்கவேண்டும். உள்ளூர் வேட்பாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு மாறாக, விதிவிலக்கு தொடர்ந்தால் அதற்கு ரூ.50,000 முதல் ரூ.2 லட்சம் வரை அபராதம். மேலும், ஒரு நாளைக்கு 5000 ரூபாய் வரை அதிகரிக்கும். விலக்கு விதிகளை நிறுவனம் மீறினால் இது பொருந்தும்.

பதிவுகள் பொய்யானதாக இருந்தால், ஒரு குற்றத்திற்கு ரூ.50,000 வரை அபராதம் இருக்கும். மீண்டும் குற்றம் செய்தால், அபராதம் இரண்டு முதல் ஐந்து லட்ச ரூபாய் வரை இருக்கும். முதலாளியைக் கேட்க வாய்ப்பு வழங்கப்படாவிட்டால் அந்த உத்தரவை நிறைவேற்ற முடியாது என்றும் முதலாளிக்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு வழங்கப்படாவிட்டால் அபராதம் விதிக்க முடியாது என்றும் இந்த மசோதா கூறுகிறது.

“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற  t.me/ietamil

Get the latest Tamil news and Explained news here. You can also read all the Explained news by following us on Twitter, Facebook and Telegram.

Web Title: Jharkhand bill that reserves 75 percent jobs in private sector for locals tamil news

Next Story
இலங்கையில் பயங்கரவாதத்திற்கு எதிரான போர்; புர்கா அணிய தடை விதித்த அரசு
The moderation of comments is automated and not cleared manually by tamil.indianexpress.com