கடந்த செவ்வாயன்று சாம் ஆல்ட்மேன் ஓபன் ஏ.ஐ-ன் தலைமை நிர்வாகியாக மீண்டும் நியமிக்கப்பட்டார், செயற்கை நுண்ணறிவு நிறுவனத்தில் 5 நாட்கள் நீடித்த குழப்பத்திற்கு முற்றுப் புள்ளி வைத்தார். கடந்த வாரம் ஆல்ட்மேனை வெளியேற்றிய ஓபன் ஏ.ஐ-ன் இயக்குநர்கள் குழு மாற்றியமைக்கப்பட்டது. இதன் விளைவாக சாம் ஆல்ட்மேன் மீண்டும் நிறுவனத்திற்கு திரும்புவதற்கு வழி வகுத்தது.
ஓபன் ஏ.ஐ தோல்வியானது, ஏ.ஐ-யை வ்வளவு விரைவாகவும் கவனமாகவும் பயன்படுத்த முடியும் என்ற விவாதத்தில் வெளிச்சம் போட்டது. இது ஓபன் ஏ.ஐ செயல்பாட்டில் ஒரு மாற்றத்தைக் குறிக்கலாம் - மைக்ரோசாப்ட் போன்ற முதலீட்டாளர்கள் அதிக ஸ்வேயைக் கொண்டிருக்கலாம் மற்றும் AI ஏற்படுத்தக்கூடிய அபாயங்கள் குறித்து கவலைகள் இருக்கலாம்.
என்ன நடந்தது?
நவம்பர் 17 அன்று, ஓபன் ஏ.ஐயின் போர்டு ஆல்ட்மேனை வீடியோ காலில் அழைத்து நீக்குவதாக உத்தரவிட்டது. தலைமை உடனான தகவல் தொடர்புகளில் அவர் வெளிப்படையாக இல்லை என்று குற்றஞ்சாட்டப்பட்டது. கிரெக் ப்ரோக்மேன், தலைவர் மற்றும் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர், ஆல்ட்மேனுடன் சேர்ந்து தானும் ராஜினாமா செய்தார்.
சுமார் 3 நாட்களுக்குப் பிறகு, மைக்ரோசாப்ட் ஆல்ட்மேன் மற்றும் ப்ரோக்மேன் இருவரையும் "புதிய மேம்பட்ட AI ஆராய்ச்சி குழுவை" வழிநடத்த நியமிக்கப்படுவதாக அறிவித்தது. இந்த செய்தி ஓபன் ஏ.ஐ ஊழியர்களிடையே கொந்தளிப்பை ஏற்படுத்தியது. திங்களன்று, அவர்களில் ஏறக்குறைய 800 பேர் ஒரு திறந்த கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டனர். அதில், தலைமை நிர்வாகியை பதவி நீக்கம் செய்த குழு உறுப்பினர்கள் அவரை மீண்டும் பதவியில் அமர்த்தாவிட்டால், ஆல்ட்மேனுடன் மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்திற்கு செல்வதாக மிரட்டல் விடுத்தனர்.
மறுநாள், ஒபன் ஏ.ஐ ஆல்ட்மேனை மீண்டும் பணியில் நியமிப்பதாக அறிவித்தது. ஹெலன் டோனர் (ஜார்ஜ்டவுன் பல்கலைக்கழகத்தில் AI பாதுகாப்பு ஆய்வாளர்), இலியா சுட்ஸ்கேவர் (AI ஆராய்ச்சியாளர் மற்றும் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர்), மற்றும் தாஷா மெக்காலே (தொழில்நுட்ப தொழில்முனைவோர்) ஆகியோர் ஒபன் ஏ.ஐ குழு உறுப்பினர்களில் இருந்து நீக்கப்பட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டது.
ஆடம் டி ஏஞ்சலோ (Q&A Forum Quora இன் தலைவர்) மட்டுமே பழைய குழு உறுப்பினர்களில் தொடர்பவர். பிரட் டெய்லர் (சேல்ஸ்ஃபோர்ஸின் முன்னாள் இணை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, மற்றொரு பெரிய மென்பொருள் நிறுவனம்) மற்றும் லாரி சம்மர்ஸ் (ஒரு பொருளாதார நிபுணர், பில் கிளிண்டனின் கருவூல செயலாளராக பணியாற்றினார்) குழுவில் புதிதாக சேர்க்கப்பட்டார்கள்.
ஓபன்ஏஐ குழுவை ஒன்பது உறுப்பினர்களாக விரிவுபடுத்தலாம் என்றும் சுட்டிக்காட்டியது - இதில், மைக்ரோசாப்ட் ஒரு இடத்தைப் பெறும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது மற்றும் ஆல்ட்மேன் திரும்ப இடம் பெறலாம்.
அது ஏன் நடந்தது?
அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கையில் இதுகுறித்தான விவரங்களை வழங்கவில்லை. எவ்வாறாயினும், பணிநீக்கம் ஆல்ட்மேன் மற்றும் பிற இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு இடையே வளர்ந்து வந்த பிளவின் உச்சக்கட்டம் என்று ஊடக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.
கடந்த ஆண்டு நவம்பரில் சாட்போட் ChatGPT அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிறகு OpenAI உலகம் முழுவதும் கவனம் பெற்றது. OpenAI உலகின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாக மாறியது மற்றும் ஆல்ட்மேன் ஏ.ஐ புரட்சியின் முகமாக மாறினார். ஆனால் இந்த வெற்றி புதிய சவால்களைக் கொண்டு வந்தது.
சட்ஸ்கேவர் உட்பட சில உறுப்பினர்கள், சாட் ஜிபிடி சமூகத்திற்கு ஏற்படுத்தக்கூடிய ஆபத்துகள் குறித்து அதிகளவில் கவலையடைந்தனர். ஆல்ட்மேன் இந்த அபாயங்களில் போதுமான அளவு கவனம் செலுத்தவில்லை என்றும், OpenAI இன் வணிகத்தை உருவாக்குவதில் அவர் அதிக அக்கறை காட்டுவதாகவும் அவர்கள் உணர்ந்தனர்.
சமீபத்தில் நிறுவனம் ஒரு திருப்புமுனையை ஏற்படுத்தியபோது இந்த கவலைகள் அதிகரித்தன, இது கூடுதல் தரவு இல்லாமல் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் அதன் AI மாடல்களை மேம்படுத்த உதவியது.
இது மனிதகுலத்தை அச்சுறுத்தும் என்று ஆல்ட்மேன் பணிநீக்கத்திற்கு முன்பு
நிறுவனத்தின் குழுவிற்கு சில OpenAI ஆராய்ச்சியாளர்கள் கடிதம் எழுதினர்.
மேலும் அவர் நீக்கப்படுவதற்கு சில வாரங்களுக்கு முன்பு, ஆல்ட்மேன் டோனர் இடையே வாக்குவாதம் ஏற்பட்டது. டோனரின் சமீபத்திய ஆய்வுக் கட்டுரை குறித்து வாக்குவாதம் ஏற்பட்டது. அது OpenAI மற்றும் போட்டி நிறுவனமான Anthropic ஆல் எடுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு அணுகுமுறைகள் குறித்து அந்த கட்டுரையில் ஆய்வு செய்யப்பட்டது.
தி நியூயார்க் டைம்ஸின் அறிக்கையின்படி, "ஆன்ட்ரோபிக் எடுத்த அணுகுமுறையைப் பாராட்டி, அதன் AI தொழில்நுட்பங்களைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க ஓபன்ஏஐயின் முயற்சிகளை ஆய்வுக் கட்டுரை விமர்சிப்பது போல் தெரிகிறது என்று திரு ஆல்ட்மேன் புகார் கூறினார். டோனர் தனது கட்டுரையை ஆதரித்து, "AI ஐ உருவாக்கும் நாடுகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் நோக்கங்களைப் புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கும்போது பொதுமக்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை இது பகுப்பாய்வு செய்கிறது. ஆனால் திரு ஆல்ட்மேன் உடன்படவில்லை,” என்று அறிக்கை மேலும் கூறியது.
மோதலைத் தொடர்ந்து, ஆல்ட்மேன் டோனரை வெளியேற்ற முயன்றார், ஆனால் இறுதியில், சட்ஸ்கேவர், மெக்காலே, டி'ஏஞ்சலோ மற்றும் டோனர் ஆகியோர் அவரை பதவி நீக்கம் செய்ய படைகளுடன் சேர்ந்ததால், ஆல்ட்மேன் வெளியேற்றப்பட்டார்.
மேலும் மற்றொரு பிரச்சனையாக, வாரியத்தின் காலியான இடங்களை நிரப்புவதற்கு ஆட்களை தேர்வு செய்யாமல் இருந்தது.
அடுத்து என்ன நடக்கும்?
ஓபன் ஏ.ஐ குழு உறுப்பினர்கள் மாற்றம், ஏ.ஐ-ன் வணிகத் திறனை அதிகரிக்க முயற்சிகளை ஏற்படுத்தும். புதிய நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்களான டெய்லர் மற்றும் சம்மர்ஸ் ஆகியோரின் கருத்துக்கள், தொழில்நுட்பம் குறித்து பொதுவில் அறியப்படவில்லை என்றாலும் த எகனாமிஸ்ட் படி இவர்கள் ஆல்ட்மேனின் "empire-building ambitions” அதிகம் அறிந்தவர்களாக உள்ளனர். நிறுவனம் GPT-5 இன் வளர்ச்சியை இரட்டிப்பாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது இன்னும் அதன் மிகவும் சக்திவாய்ந்த மாடலாகும், அதன் முன்னேற்றம் சமீபத்திய காலங்களில் மெதுவாக உள்ளது.
OpenAI இன் தொழில்நுட்பத்தின் வேகமான பரிணாம வளர்ச்சி AI சந்தையில் போட்டியை மேலும் அதிகரிக்கும். கூகுள், அமேசான், மெட்டா மற்றும் ஆந்த்ரோபிக் போன்ற ஸ்டார்ட்-அப்கள் ஏற்கனவே தங்கள் AI மாடல்களை அறிமுகப்படுத்தி, மேலும் இதுபோன்ற தயாரிப்புகளை அறிமுகப்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளன.
எவ்வாறாயினும், இது சமூகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் நடத்தை, பயன்பாடுகள் மற்றும் தவறான பயன்பாடுகள் ஆகியவற்றை முழுமையாக புரிந்து கொள்ளாத தயாரிப்புகளின் வெளியீட்டை இது ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று நிபுணர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள்.
ஆங்கிலத்தில் படிக்க: https://indianexpress.com/article/explained/explained-global/openai-sam-altman-return-9041014/
பாதுகாப்புக் கவலைகள் அரசியல்வாதிகளை ஏ.ஐ கருவிகளைக் கட்டுப்படுத்த கடுமையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கக் கட்டாயப்படுத்தலாம்.
உதாரணமாக, கடந்த மாதம், அமெரிக்க ஜனாதிபதி ஜோ பிடன், பாதுகாப்பு சோதனை முடிவுகள் மற்றும் பிற தகவல்களை அரசாங்கத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ள முன்னணி AI டெவலப்பர்களை வலியுறுத்தும் ஒரு நிர்வாக உத்தரவில் கையெழுத்திட்டார்.
“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil“
Stay updated with the latest news headlines and all the latest Lifestyle news. Download Indian Express Tamil App - Android or iOS.