ட்விட்டர் பணிநீக்கம்.. அமெரிக்க சட்ட மீறலா?

உலக பணக்காரர் எலான் மஸ்க் ட்விட்டர்-ஐ வாங்கிய நிலையில், நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களை வீட்டு அனுப்பிவருகிறார். இந்தப் பணிநீக்கம் உடனடி அமலுக்கு வருகிறது.

அமெரிக்காவின் சான் பிரான்சிஸ்கோவை தலைமை இடமாக கொண்டு செயல்படும் இந்நிறுவனத்தில் இதுவரை 3 ஆயிரத்து 700 பேர் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர்.

இந்த ஊழியர்களுக்கு முறையான அறிவிப்பு அல்லது பணி ஊதியம் வழங்கப்படவில்லையென்றால் அது கலிபோர்னியா சட்டங்களை மீறும் செயல் ஆகும்.

அமெரிக்க சட்டம் என்ன சொல்கிறது

ஃபெடரல் தொழிலாளர் சரிசெய்தல் மற்றும் மறுபயிற்சி அறிவிப்பு (எச்சரிக்கை) சட்டம் 100 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட வணிகங்கள் பெருமளவிலான பணிநீக்கங்களில் ஈடுபடுவதற்கு முன் 60 நாட்கள் அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும் எனக் கூறுகிறது.

மேலும், இந்தச் சட்டத்தின்படி முதலாளிகள் தொழிலாளர்களுக்கு 60 நாட்கள் பணிநீக்க ஊதியத்தை வழங்க வேண்டும்.

சட்டத்தை மீறினால் என்ன தண்டனை?

வார்ன் (எச்சரிக்கை) சட்டத்தை மீறியதாகக் கண்டறியப்பட்ட ஒரு முதலாளி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு 60 நாட்கள் ஊதியம் வழங்க உத்தரவிடலாம்.

மேலும், சட்டம் ஒரு நாளைக்கு ஒரு மீறலுக்கு $500 அபராதம் விதிக்கிறது. கலிஃபோர்னியா மற்றும் பிற மாநிலங்களில் உள்ள ஒப்பிடக்கூடிய சட்டங்கள் இதே போன்ற தண்டனைகளை விதிக்கின்றன.

ட்விட்டர் மீதான குற்றம் என்ன

டவிட்டர் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் பணி நீக்கம் தொடர்பாக வியாழக்கிழமை சான் பிரான்சிஸ்கோ ஃபெடரல் நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடரப்பட்டது.

அந்த வழக்கில் ட்விட்டர் தொழிலாளர்களின் சம்பள வங்கிக் கணக்குகளை முடக்கி விட்டதாக கூறியுள்ளது. இதன்மூலம் பலர் விரைவில் வேலை இழக்கக் கூடும் எனத் தெரிகிறது.

இந்த வழக்கில் பாதிக்கப்பட்டவர் தரப்பில் ஆஜரான வழக்குரைஞர் ஷானன் லிஸ்-ரியோர்டன், “ட்விட்டர் உடனடியாக சம்பளத்தை விதிகளுக்கு உட்பட்டு வழங்க வேண்டும்” என வாதாடினார்.

எலான் மஸ்க்கின் மற்ற நிறுவனங்கள் மீது இந்தப் புகார்கள் அளிக்கப்பட்டுள்ளதா?

டெஸ்லா தொழிற்சாலையில் 500 தொழிலாளர்கள் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டபோது இந்த எச்சரிக்கை சட்டத்தின்கீழ் வழக்கு தொடரப்பட்டது.

கடந்த மாதம், ஒரு கூட்டாட்சி நீதிபதி டெஸ்லா தொழிலாளர்கள் தங்கள் கோரிக்கைகளை நீதிமன்றத்தை விட தனியார் நடுவர் மன்றத்தில் தொடர வேண்டும் என்று கூறினார்.

ஏனெனில், ட்விட்டருக்கு எதிரான வழக்கிலும் இதே பிரச்சினை எழலாம், தனியார் துறை அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான சட்ட மோதல்களை நடுவர் ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட்டுள்ளனர்.

இந்த வழக்குகள் அதிகரிக்கின்றனவா?

கோவிட் பெருந்தொற்று பாதிப்பின்போது பலர் இதனை எதிர்கொண்டனர். ஏனெனில் பல நிறுவனங்கள் மூடப்பட்டன. ஊழியர்கள் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டனர். மேலும், இது போன்ற வழக்குகளில் தீர்வுகளும் ஏற்பட்டுள்ளன.

தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil