ஆந்திராவின் ‘உத்தரவாத ஓய்வூதிய திட்டம்’: மத்திய அரசு ஆர்வம்; நாடு முழுவதும் அமல் ஆகுமா?

குறைந்த பட்சம் நான்கு எதிர்க்கட்சிகள் ஆளும் மாநிலங்களில் வரையறுக்கப்பட்ட பலன்களை வழங்கும் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு திரும்பியுள்ளன. மகாராஷ்டிராவில் பாஜக-சேனா (ஷிண்டே) கூட்டணியும் அதை மறுக்காமல், அந்த திட்டத்திற்காக தயாராகி வருகிறது. இது மத்திய அரசில் உள்ள மூத்த அதிகாரிகள், பணியில் சேர்ந்த ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளுக்கு மதிப்பளிக்க வழிவகை செய்துள்ளது. இந்த சேவை ஜனவரி 2004 க்குப் பிறகு, புதிய ஓய்வூதிய அமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும். அங்கு அவர்களின் பங்களிப்புகள் வரையறுக்கப்படுகின்றன. ஆனால் நன்மைகள் சந்தையைப் பொறுத்தது.

மத்திய நிதியமைச்சரின் மேஜையில் இதுவரை எந்த திட்டமும் இல்லை என்றாலும், ஆந்திராவில் ஒய்எஸ்ஆர் ஜெகன் மோகன் ரெட்டியால் முன்மொழியப்பட்ட புதிய மாடல் பற்றிய விவாதங்கள் எழுந்துள்ளன. இந்த மாதிரியில் மத்திய அரசில் உள்ள அதிகாரிகளை ஈர்த்தது என்னவென்றால், இது ஓ.பி.எஸ் (OPS – வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை) மற்றும் என்.பி.எஸ் (NPS – வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு) ஆகிய இரண்டின் கூறுகளையும் ஒருங்கிணைக்கிறது. அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​ஒவ்வொரு மாதமும் ஊழியர்களிடமிருந்து ‘வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பை’ வாங்குகிறது மற்றும் ‘வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை’ என்ற இரண்டு விருப்பங்களை வழங்குகிறது.

மூத்த அதிகாரி ஒருவர், “இந்த மாதிரியின் முக்கிய யோசனை நல்லது. ஆனால் ஆந்திர அரசு வேண்டுமென்றே என்.பி.எஸ் வருவாய் விகிதத்தை குறைத்து மதிப்பிட்டுள்ளது” என்று கூறியுள்ளார்.

அப்படியென்றால், ஜெகன்னா அரசின் மாதிரி தான் என்ன? இது கவர்ச்சிகரமான முறையில் ‘உத்தரவாத ஓய்வூதியத் திட்டம்’ அல்லது ஜி.பி.எஸ். ஒவ்வொரு மாதமும் தங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தில் 10 சதவீதத்தை மாநில அரசின் பங்களிப்புடன் இணைத்தால், அவர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தில் 33 சதவீதத்தை உத்தரவாத ஓய்வூதியமாகப் பெறலாம். அவர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் தங்கள் சம்பளத்தில் 14 சதவிகிதம் அதிகமாகப் பங்களிக்கத் தயாராக இருந்தால், அவர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தில் 40 சதவிகிதம் உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம்.

இந்த மாதிரி குறித்து மத்திய நிதியமைச்சகம் ஆராய்ந்து வருவதாக மாநில அரசு அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர். முறையான அனுமதி கோரப்படவில்லை. ஏனெனில் அது தேவையில்லை. ஆனால் மத்திய அரசின் அதிகாரிகள் இந்த மாதிரி “சுவாரஸ்யமாக உள்ளது” என்று கூறியுள்ளனர். ஆனால் அது விரிவாக ஆய்வு செய்யப்பட வேண்டும்.

ஆந்திர அரசு ஒவ்வொரு பங்குதாரர் சமூகத்தையும் உள்ளடக்கிய பல இலவசங்களை வழங்கலாம். ஆனால் ஓ.பி.எஸ் (OPS) பற்றிய அதன் மதிப்பீட்டில் அது சாத்தியமில்லை, அதைச் செயல்படுத்த முடியாது என்பது தெளிவாகிறது. உண்மையில், அதன் கணக்கீடுகள், 2023 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் மாநிலத்தின் பட்ஜெட் வெளியேற்றம் ரூ. 76,590 கோடியாகவும், ரூ. 1,85,172 கோடியாக இருமடங்காகவும் இருக்கும் என்று காட்டுகின்றன. ஓ.பி.எஸ் மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டால், எதிர்கால சந்ததியினருக்கு அதன் தாக்கம் கடுமையாக இருக்கும் என அதிகாரி ஒருவர் தெரிவித்துள்ளார்.

ஆந்திர அரசு பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் (சிபிஎஸ்) என குறிப்பிடும் என்.பி.எஸ்-ஸில், ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியமாக என்ன கிடைக்கும் என்பதை இது ஒரு மோசமான படத்தை வரைகிறது. இந்தியாவில் வங்கி வைப்பு விகிதங்கள் குறைந்து வருவதால், மேற்கத்திய பொருளாதாரங்களில் அரசாங்கத்தின் வருமானம் தொடர்ந்து குறைந்து வருவதால், ஊழியர்கள் தங்கள் கடைசியாக பெற்ற சம்பளத்தில் 20 சதவீதத்தை மாதாந்திர ஓய்வூதியமாக பெறுவார்கள் என்று அது கூறுகிறது. அதன் முன்மொழியப்பட்ட உத்தரவாதத் திட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதியத் தொகையை சி.பி.எஸ் உடன் ஒப்பிடுகையில், மாநிலமானது அதன் ஜி.பி.எஸ் ஆனது 70 சதவிகித உயர் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தை வழங்கும் என்று மேலும் கூறுகிறது.

மத்திய அரசு மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தின் அதிகாரிகள், என்.பிஎஸ் -இன் கீழ் வருமானம் சுமார் 9.5 சதவிகிதம் அல்லது அதற்கும் அதிகமாக உள்ளது என்றும், என்.பிஎஸ் -இன் கீழ் அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு சராசரி மாத ஓய்வூதியம் அவர்களின் கடைசியில் குறைந்தபட்சம் 40 சதவிகிதமாக இருக்கலாம் என்றும் சுட்டிக்காட்டினர். வரையப்பட்ட சம்பளம். “ஆம், இது 50 சதவிகிதம் உத்தரவாதமாக இருக்காது, ஆனால் இதை புதுமையான முறையில் கவனிக்க முடியும்,” என்று பெயர் வெளியிட விரும்பாத ஒரு அதிகாரி கூறியுள்ளார்.

இந்த கண்டுபிடிப்பு, என்.பி.எஸ் மற்றும் முந்தைய வரையறுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது ஓ.பி.எஸ் ஆகியவற்றின் கீழ் வருமானம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான 10 சதவீத இடைவெளியை மத்திய அரசு ஈடுசெய்யும் வடிவத்தில் வரலாம் என்று அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர். “இது ஒரு சாத்தியமான தீர்வு,” என்று அந்த அதிகாரி கூறியுள்ளார். புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் அரசாங்கத்தின் மாதாந்திர பங்களிப்பின் அளவை அதிகரிப்பதன் மூலமும் இது சாத்தியமாகும்.

உதாரணமாக, மத்திய அரசு, ஏப்ரல் 1, 2019 முதல், ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்பை அவர்களின் அடிப்படை சம்பளத்தில் 10 சதவீதத்தில் இருந்து 14 சதவீதமாக உயர்த்தியது. ஊழியர்களின் பங்களிப்பு 10 சதவீதமாக மட்டுமே இருந்தது. எவ்வாறாயினும், ஜனவரி 2004 மற்றும் மார்ச் 2019 க்கு இடையில் அரசாங்கத்தில் இணைந்தவர்கள், ஏப்ரல் 1, 2019 மற்றும் அதற்குப் பிறகு அரசாங்கத்தில் இணைந்தவர்களின் ஓய்வூதியத் தொகை வளர்ச்சியடையாது என்பதால் இது கோபமடைந்தது.

மத்திய அரசு அதிகாரிகள் கூறுகையில், ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்பின் ஒரு பகுதியை மத்திய அரசு மேலும் அதிகரிக்கலாம். அதாவது, என்.பி.எஸ் மூலம் 9-10 சதவீதத்திற்கு மேல் வருமானம் கிடைத்தால், இறுதிப் பலன்கள் கடைசியாக எடுக்கப்பட்ட சம்பளத்தில் 50 சதவீதத்திற்கு வரும். ஒரு 30 ஆண்டு காலம். “இது இப்போது சத்தமாக சிந்திக்கிறது,” என்று மற்றொரு அதிகாரி கூறியுள்ளார். மேலும் மக்களவைத் தேர்தலுக்கு வருவதால் அரசியல் தலைமையின் கவனத்தை ஈர்க்க முடியும்.

தமிழ்  இந்தியன்  எக்ஸ்பிரஸின்  அனைத்துசெய்திகளையும்உடனுக்குடன்  டெலிகிராம்  ஆப்பில்  பெற https://t.me/ietamil