மேஜர், கேப்டன் பிரிவுகளில் பற்றாக்குறை, தலைமையக பதவிகளை குறைக்கும் ராணுவம்

மேஜர் மற்றும் கேப்டன் மட்டத்தில் உள்ள அதிகாரிகளின் கடுமையான பற்றாக்குறையை எதிர்கொண்டுள்ள ராணுவம், பல்வேறு தலைமையகங்களில் உள்ள ஊழியர்களின் பற்றாக்குறையை சமாளிக்க பணியாளர்களின் பணியிடத்தை குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளது.

மேலும் அத்தகைய பதவிகளுக்கு ஓய்வுபெறும் அதிகாரிகளை (re-employed officers) நியமிப்பது குறித்து பரிசீலித்து வருவதாக இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸ் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது.

இந்த முன்மொழியப்பட்ட நடவடிக்கையின் சாத்தியக்கூறுகள் குறித்து ராணுவம் சமீபத்தில் பல்வேறு கட்டளைகளிடமிருந்து கருத்துகளை கோரியது.

தற்போது, ​​மேஜர் தரத்தில் உள்ள இடைநிலை அதிகாரிகளுக்கு, சுமார் ஆறு வருட சேவையை முடித்தவுடன், பல்வேறு படைகள், கட்டளை மற்றும் பிரிவு தலைமையகங்களில், பணியாளர் நியமனங்களில் முதல் வெளிப்பாடு வழங்கப்படுகிறது.

பணியாளர் நியமனம் என்பது ஒரு தலைமையகத்தில் பணியமர்த்துவதைக் குறிக்கிறது, அங்கு அதிகாரி பல்வேறு பிரிவுகளின் கொள்கை மற்றும் ஒருங்கிணைப்பைக் கையாளுகிறார், ஒரு யூனிட் நியமனத்திற்கு எதிராக, செயல்பாடுகள் மற்றும் அடிப்படை நடவடிக்கைகளுக்கு அதிகாரி முதன்மையாகப் பொறுப்பேற்கிறார்.

பணியாளர் நியமனங்களின் வெளிப்பாடு, அவர்களின் சேவையின் போது அடுத்தடுத்த கட்டளை நியமனங்களுக்கு அவர்களை தயார்படுத்துகிறது.

தற்போது ராணுவத்தில் ராணுவ மருத்துவம், ராணுவ பல் மருத்துவம் உட்பட 8,129 அதிகாரிகள் பற்றாக்குறை நிலவுகிறது. கடற்படை மற்றும் இந்திய விமானப்படையில் முறையே 1,653 மற்றும் 721 அதிகாரிகள் பற்றாக்குறை உள்ளது.

இந்த அதிகாரிகளின் பற்றாக்குறையை கவனத்தில் கொண்டு, ராணுவம் இதற்கு முன்னர் 461 எம்பனெல்ட் அதிகாரிகளை (non-empanelled officers) குறிப்பிட்ட சில பணியாளர் நியமனங்களுக்கு முடிந்தவரை நியமித்தது.

தற்போதைய முன்மொழிவில், படையில் உள்ள அதிகாரிகளின் பற்றாக்குறை குறையும் வரை, தலைமையகத்தில் இந்த பணியாளர் நியமனங்களில் சிலவற்றை தற்காலிகமாக குறைப்பதும் அடங்கும்.

தற்போது பல்வேறு தலைமையகங்களில் நியமிக்கப்பட்டுள்ள இந்த இளநிலை மற்றும் நடுநிலை அதிகாரிகள், அவர்களின் 24 மாத பதவிக்காலம் முடிந்ததும் நிவாரணம் இன்றி பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, அத்தகைய நியமனங்களுக்கு ஓய்வு பெறும் அதிகாரிகளை (Re-employed officers) நியமிக்க ராணுவம் பரிசீலித்து வருகிறது. இந்த அதிகாரிகள் ராணுவத்தில் இருந்து ஓய்வு பெற்ற பின்னர் இரண்டு முதல் நான்கு வருடங்கள் வரை ராணுவத்தில் பணியாற்றுபவர்கள். பிரிகேடியர் மற்றும் கர்னல் பதவிகளில் இருப்பவர்கள்.

ராணுவத்தில் உள்ள அதிகாரிகளின் பற்றாக்குறையைச் சமாளிக்க சேவையிலிருந்து ஓய்வுபெறும் அதிகாரிகள் மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட்டாலும், அவர்கள் ஓய்வுபெறும் பதவிக்குக் குறைவான பதவிக்கான நியமனங்களில் பணியாற்றுகின்றனர்.

பெரும்பாலானோர் கர்னல்கள் மற்றும் பிரிகேடியர்களாக ஓய்வு பெறுகின்றனர் மற்றும் லெப்டினன்ட் கர்னல்கள் மற்றும் கர்னல்களுக்கான நியமனங்களில் பணியாற்றுகின்றனர், அதே நேரத்தில் லெப்டினன்ட் கர்னல்களாக ஓய்வுபெறும் மிகச் சிலரே மேஜர்களுக்கான நியமனங்களைப் பெறுகிறார்கள்.

ராணுவத்தில் தற்போது சுமார் 600 அதிகாரிகள் மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர். ராணுவத்தில் மீண்டும் பணியமர்த்தப்படுவது தன்னார்வமானது.

இந்த மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட்ட அதிகாரிகள் தற்போதுள்ள அதிகாரிகளை விட மிகவும் மூத்தவர்கள் மற்றும் அவர்களில் சிலர் ஏற்கனவே 20-25 ஆண்டுகளுக்கு முன்பே இத்தகைய நியமனங்களை பெற்றிருப்பார்கள். இதனால், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நியமனங்களில் மட்டுமே அவர்களை நியமிக்க முடியும், என்று ஒரு அதிகாரி கூறினார்.

“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil“