முடிவுக்கு வந்த சாம்சங் ஊழியர் போராட்டம்: புதிய சலுகைகள் எவை?

சாம்சங் இந்தியா எலக்ட்ரானிக்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்தின் சென்னை ஆலையின் ஊழியர்களின் வேலைநிறுத்தப் போராட்டதை முடித்து வைக்கும் வகையில், அதன் நிர்வாக இயக்குநர் யூன் சுங்-ஹியூன் மற்றும் தொழிலாளர்கள் நேற்று (அக்டோபர் 07) ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டனர்.

காஞ்சிபுரம் மாவட்டம் சுங்குவார்சத்திரத்தில் செயல்பட்டு வரும் சாம்சங் நிறுவனத்தின் தொழிலாளர்கள் பல்வேறு கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி கடந்த 20 நாட்களுக்கு மேலாக போராட்டத்தில் ஈடுபட்டு வந்த நிலையில், தற்போது இந்த போராட்டம் சுமூகமாக முடிக்கப்பட்டு, நிறுவனம் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு இடையே ஒப்பந்தம் கையெழுத்தாகியுள்ளது.

அதன்படி, சாம்சங் சென்னை தனது தொழிலாளர்களின் நலனுக்கான பணிச்சூழலை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த முன்னுரிமை அளிக்கும், அதில் ஊதியத்தின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துவதும், நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதில் பணியாளர் குழுவுடன் தொடர்ந்து ஆலோசனை செய்யும் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

மேலும் 'உடனடி நடவடிக்கையாக மற்றும் தற்போதைய நிதி நிலைமையை அங்கீகரித்து, உற்பத்தித்திறன் உறுதிப்படுத்தல் வகையில், ஊக்கத்தொகை என்ற பெயரில், அக்டோபர் 2024 முதல் மார்ச் 2025 வரை, மாதத்திற்கு ரூ. 5,000 க்கு சமமான இடைக்கால சிறப்பு ஊக்கத்தொகையை வழங்கும்' என்று ஒப்பந்தம் கையெழுத்தாகியுள்ளது. மற்ற கோரிக்கைளில், ஏ.சி பேருந்துகளின் இயக்கத்தை தற்போதைய 5 வழித்தடங்களில் இருந்து அடுத்த ஆண்டு 108 வழித்தடங்களில் விரிவுபடுத்த உள்ளது.

ஒரு வருடத்தில் பணியாளர்களின் குடும்ப விசேஷங்களின் எண்ணிக்கையை 4-ல் 6-ஆக அதிகரிப்பது மற்றும் ஒவ்வொரு குடும்பத்திற்கும் அவர்களின் விசேஷங்களுக்கு சுமார் 2,000 ரூபாய். மதிப்புள்ள பரிசுகள் கிடைக்கும். பணியில் இருக்கும்போது இறக்கும் ஊழியர்களின் குடும்பத்திற்கு ரூ. 1,00,000 கூடுதல் உடனடி உதவியை நிறுவனம் வழங்கும். கம்ப்ரசர் கட்டிடத்தில் புதிய மருத்துவ அறையை திறக்கப்பட உள்ளது.

கேண்டீனில் உள்ள உணவு மெனுவை அதிகரிக்கிறது மற்றும் சாப்பாடு அலவுன்ஸ்களை அதிகரிக்கிறது, உற்பத்தி கட்டிடத்தில் புதிய ஓய்வு அறைகள் மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள ஓய்வறைகளை மேம்படுத்துகிறது. , உற்பத்தி வரிசையில் பழைய லாக்கர்களை மாற்றுதல், நடக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை உணர்ந்து இடையில் பாதுகாப்பை, நிறுவுதல் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கச் செய்தல் ஆகியவை ஊழியர்களுக்கான சில நன்மைகள் என்று ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டது.

மேலும் விடுப்பு வசதி குறித்த அறிவிப்பில், மூன்று நாள் திருமண விடுப்பு, முதல் மற்றும் இரண்டாவது குழந்தை பிறந்ததற்கு ஐந்து நாள் மகப்பேறு விடுப்பு (இப்போது 3 நாள்) மற்றும் விடுமுறை எண்ணிக்கையில் மாற்றம் கொண்டு வருவது குறித்து பணியாளர் குழுவுடன் ஆலோசனை நடத்தி முடிவு செய்யப்படும் என்றும், குழந்தை பிறப்புக்கான பரிசு அட்டை ரூ. 2000 போன்ற பல சலுகைகளை நிர்வாகம் ஒப்புக் கொண்டது. 

இதனிடையே சாம்சங் போராட்ட பேச்சுவார்த்தை அம்சங்களை ஊழியர்களின் ஒரு தரப்பினர் இன்னும் ஏற்கவில்லை என்று கூறப்படுவதால், அவர்கள் போராட்டத்தை தொடரக் கூடும் என தெரிகிறது.

“தமிழ் இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸின் அனைத்து செய்திகளையும் உடனுக்குடன் டெலிகிராம் ஆப்பில் பெற https://t.me/ietamil“